院長夫人のための人気医院に必要なスタッフ教育とコミュニケーション

院長夫人のファシリテーション力を生かし、医院経営に必要な組織のモチベーションを強化。夫が代表を勤める歯科医院で培った医療現場から、医療に専念出来るようサポート。内側から活性化する医療マネジメントをお教えします。

院長夫人塾
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● スタッフの成長

おはようございます、今田秀子です。

昨日と今日は、ベテラン受付が有給休暇です。

終日ヘルプに出るのはとても久しぶりでした。

がっつり診療に出るのは、やはりとても充実していて楽しいです。




私にとっては、大好きなバレーボールをプレイするのと同じ様な感覚になるのですよね。

今日も一日、がっつり!

楽しみです。

昨日の診療では、またスタッフの素晴らしい成長を、感じる事が出来ました。

積極的、自発的で、ピーディーな行動に、思わず感動してしまいました。

とても嬉しかったので、あなたにも是非お知らせしたくて、メルマガに書きました。

今夜20時ころ配信する予定です。

楽しみにしていてくださいね。

読者登録がまだでいらっしゃいましたら、是非こちらからご登録くださいね。←クリック

お待ちしています。^_^
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テーマ:
● スタッフの指導に自信が持てるようになる講座

たった15分の面談でスタッフのやる気と能力を120%引き出す事が出来るようになります。

言われたことしかやらない、言われたことすらまともに出来ない。こんなスタッフのやる気スイッチを入れることができるようになります。

スタッフがあなたの医院で働くことに喜びを感じるようになります。

あなたの医院で働くことが出来て良かった。と感謝されるようになります。



スタッフとのコミュニケーション力強化を学んだ院長夫人塾受講生の声をご紹介しますね。

・スタッフ面談を取り入れ、意図的に係る事で、スタッフの個性を把握できてきているように感じます。

・医院に係る事、スタッフに嫌われるかもといった恐怖心がなくなりました。

・モヤモヤ・グチグチ考えていたことがなくなり、すっきり晴れ晴れとした気持ちでいます。

・問題にばかり焦点をあててしまいがちな癖や物事の捉え方を知りました。できない理由を無意識にあげ諦めている事実に気づかされました。

・自分を知り、これからの行動を変えるきっかけになりました。

・さらにモチベーションがアップしました。


定期的に面談を実施することで、院長先生とスタッフのミスコミュニケーションを解消することができます。

院長先生の思いをダイレクトに響くようにするためには、スタッフがまず聞く耳を持つことが必要ですよね?

聞く耳を持つスタッフを育成するためには、スタッフの院長先生に対する尊敬と信頼が必要なのです。

院長先生に対する尊敬と信頼はあなたの働きかけによって作る事が出来ます。

院長先生を尊敬し信頼することが出来るスタッフは、自分の仕事と職場に誇りを持って自発的に動くようになります。

スタッフとの信頼関係が強くなればなるほど、院長先生は診療に専念することが出来るようになるのです。

たった15分の面談から始めるスタッフのやる気と能力を120%引き出すノウハウを身につけるための1DAYセミナーを開催します。

日時:9月25日(日)13:00~16:30 
場所:東京品川


お申し込みの受付は【院長夫人の無料メールマガジン】から行う予定にしています。

9月25日の予定を明けておいてくださいね。^_^

メルマガ登録はこちらからお願いいたします。

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● 個別対面コンサルティング

おはようございます、今田秀子です。

今日は朝から、個別対面コンサルティングです。

お電話と違って対面でしかお伝えできないことがあります。

とても楽しみです。

それでは、行ってまいります!
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⚫︎  9月の講座はいつから申し込み出来ますか?

こんにちは、今田秀子です。

ようやく、やっと、梅雨が明けましたね!

と、言ってもこの地方では昨年より3日も早い梅雨明けだとか。

待つ時間って長く感じるものですよね(^^;;

ここ数日「9月の講座はいつから申し込み出来ますか」などのお問い合わせを沢山いただいております。

ありがとうございます!

{B147DF58-660A-44E2-8980-8D8FE1FB6B36}

院長夫人が関わる事によるメリットや、スタッフマネジメントに関する単発講座。

着々と準備が進んでいます。

受付開始までもうしばらくです。

楽しみにしていてくださいね。^^
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● あなたの出番!なのですよ

こんにちは、今田秀子です。

木曜日、インプットのために京都に行っておりました。

人や組織のマネジメントについて深く学んでいます。

医療に特化した場では無いのですけれど、医療関係(歯科関係)の方との新たな出会いも多くあり、とても刺激をいただくことが出来ています^^

「院長夫人塾」にもたくさんのご賛同の声をいただく事が出来ました。

ある方は、こんなふうにおっしゃってくださいました。



これまでと違って、これからの時代は特に、院長夫人の関わりで医院経営に大きく影響を与える事が出来る。

院長夫人の関わり方が重要だ。

とても嬉しかった。

私が、院長夫人塾を立ち上げた思いが、まさにそこに集約されているのですよね。

『院長夫人』に対する世間の概念を変える!

これが、私のミッションです。

「あそこの医院は院長夫人が関わってるんですって~。だったら安心して働けるわね!」

「院長夫人が関わってる医院ならきっと善い医院に違いないわね!」


巷ではそんな噂が当たり前になる世の中になる!

さぁ!あなたの出番なのですよ^^



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● ご登録ありがとうございます。

こんにちは、今田秀子です。

ここ数日、メールマガジンにご登録頂く方がとても増えています。

とても嬉しいです。

不定期に配信しておりますが、読者の方にもっともっと喜んでいただけますように、がんばります!

いつも本当に、ありがとうございます。

■スタッフとの関係がどんどん良くなる方法
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● 明日は関西に行ってまいります。

おはようございます、今田秀子です。

昨夜から早朝にかけてかなり激しく降っていた雨も、今はようやく落ち着いています。

梅雨明けが待ち遠しいです。

なんだか、最近こればっかり言ってますね。(^_^;)

さて、明日は再び関西です。

宿泊の予定ですので、今日はそれに向けて家事を含めた諸々の準備に集中します。

最近は、上手なタイムマネジメントが課題です。

有効な時間の使い方はとても大切ですよね~。^_^
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● 42歳事務職10年接客未経験の方からの問い合わせ

こんにちは、今田秀子です。




私がこの土地に嫁いで、歯科医院の新規開業のサポートをしたとき、一番はじめに驚いたことが、求人媒体の少なさ(無さ)でした。

ちまたによくある、求人雑誌が無い。

あっても、この地域の情報が極端に少ない=利用しない。

ということで、助手や受付の求人に関してはハローワークがメインなのですよね。

あなたがお住まいの地域ではどうでしょうか?

ハローワークはありがたい存在です。

なにしろ、無料で求人情報を掲載していただけますから。

でも、ただ情報掲載をお願いして待っているだけでは、なかなか希望の良い人財とのご縁には繋がらないかもしれません。

先日も、ちょうどハローワークの方から、私の携帯にお電話がありました。

「42歳の女性です。歯科助手を希望されてます・・・・・」

今夜配信のメルマガで、人財採用の強力な助っ人である、ハローワークとの関わり方について、お伝えしようと思っています。

20時までにメルマガ登録を済ませてお待ちくださいね。

【院長夫人のメールマガジン】ご登録はこちらです。^^



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● お話していると、今しなくてはいけない事が明確になるんです!

こんにちは、今田秀子です。

スタッフの急な退職などに伴う現場の混乱にどう対応したらよいのかが分かります。

実は、こんなピンチな時こそ、スタッフ主導にシフトチェンジしていくチャンス!

だからと言ってもちろん、ただ傍観していれば良いという訳ではありません。

スタッフへの具体的な声のかけ方や、その時の心構えがわかります。



個別コンサルティングのクライアントさまからの感想をご紹介しますね。

ありがとうございます(*^_^*)

笑顔で頑張ります٩(ˊᗜˋ*)و

やっぱりご相談してよかった〜✨✨

お忙しい中、相談にのっていただいてありがとうございました\( ˆoˆ )/♡

またご報告します!

今までは、こんな風に相談できる方がいませんでした。

今田さんとお話してると、今しなくてはいけない事が明確になるんです!

今田さんと出会えて、本当によかった〜。

本当に心強いです!

ありがとうございました(*^_^*)

個別コンサルティングで、あなたが今!しなくてはいけない事が明確になります。

スタッフが急に退職するようなことになると、現場は混乱しますよね。

そんなに悪い環境なの?と、悲しくなりますよね。

当然のことながら、急な退職をしてしまうような環境を整えることは必要です。

けれど、その渦中にいる状態では、何をどのように整えたらよいのか?が見つけにくいのですよ。

だから、解決策が見つからず、悶々としてしまう。

まずは自分自身の素直な感情の整理と、解決に向けての具体的な行動(策)を見つけることからはじめましょうね。








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● ハローワークとのつきあい方

おはようございます、今田秀子です。

今日は投票日ですね。

院長はすでに朝から投票を済ませたようです。

私も、のちほど行ってきます。

久しぶりに、家族全員がOFFな日曜日。

とはいえ、娘は受験生ですしね。

みんなでのんびり過ごしたいと思います。

来週火曜日に配信予定のメールマガジンは「ハローワークとの付き合い方」についてお伝えする予定です。

楽しみにしていてくださいね。

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