最近、新卒採用面接で多い質問。
「なんで内定が出ていないんだと思う？」
意図は何だろうね。
いらっとこないこと、ネガティブチェックやストレス耐性があるかどうか。
しっかり過去の経験をふりかえれているかどうか。
遠まわしに、どんな軸で仕事をとらえているのか。
その受け答えから、素直さだったり、人柄が出たりする。
これ以外にも、きっといくつかある。
だから、別に正解はないから素直に受け答えしていいんじゃない？
ただ、一つだけ意識してほしいことがある。
それは、伝えることに自分の意志を込めることだ。
例えば…
「有名企業ばっかり受けていたのがいけなかったかなと思います」
素直な受け答えだよね。
ただ、それで終わりじゃなくて、そこからどうしているのか、という一歩踏み込んだことを伝えてみよう。
「そこからは、会社四季報を見たり、就職四季報を見て、○○業界の10数社を見て、エントリーしています」
「世の中のことを知らなければ、と両親やサークルの先輩などに仕事のこと、働くこと、業界のことなどを訊いています」
などなど。
企業が採用活動をする目的は、一緒に働きたいと思う人を探しているため。
そうなったときに、面接では対話をしたいんだよね。
その人がどんな人生を歩んできたか、じっくり知りたいから。
企業は、一緒に働きたい人を探している。
ただ、誰でもいいわけではなく、うちで働きたい、という熱を持っている人というのが前提だからね。
（目玉焼きが瞬時に出来上がるほど熱々じゃなくてもいい）
その熱を察してもらうのではなく、自分の口で発しなきゃいけない。
素直さは大事だ。
難しく考える必要はない。
ただ、質疑応答だけでは物足りない。
受け身ではなく主体的に。
自分の意志を込めて、伝える、ことを意識しよう。
