上半期ラスト、下半期に入りますが、
「自分・チームが、組織貢献できる場所はどこか
」
高速変化していく時流・社流とシンクロし、最大貢献ポイントをさがす
。
そこに、個人＆組織ベクトルをあわせていく。セットで、やらないことを決める。
好循環にはいっている人は、
この繰り返しができているように感じてます。
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「貢献ポイントさがし」
ヒントになる考え方は、「かぶらない
」
成長の地、未開の地、忙殺の地、しがらみの地。トラブルの地。
などは、ワクワクする。まわりもドキドキする！？（笑）
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石器時代(*^▽^*)ドンピシャ！大人買い♪
キティT、名残おしかったのですが。。
テレ朝ランドで、クレオンしんちゃんとパチリ♪
さー、今日も一日がんばっていきましょーー！