5/1に各部署に、配属された新卒たち 。配属され半月強。
そろそろ叱られて、凹んだりしている頃でしょうか（笑
『凹みにくい人』
vs
『凹みやすい人』
どちらが伸びるか。自明ですね。
(いちいち凹む人には、仕事が頼みずらい。。。
逆に、凹みにくい人は、仕事を任せやすい。
仕事の報酬は仕事♪でますます伸びる↑)
なので、「凹みにくい『思考ﾊﾟﾀｰﾝ』」は、重要。
～よくみられる、『凹みパターン』～
『仕事』で叱られる
↓
『自分(個性)』が、否定されたと勘違い。
↓
傷つき、凹み、萎縮して、悪循環。。。
叱られているのは、
『仕事』であって、『自分(個性)』ではない(←ここ重要)
のに、混同してしまいがち。
『仕事』は、叱られたら『素直』に改善し、伸ばす。
『自分(個性)』は、よさなので、切り分けて、そのまま伸ばす。
（注.もちろん、人格の成長は、それはそれで永遠に必要ですが）
ここを、切り分けて考えられると、
無駄に凹みすぎること、なく、伸びやすいと思います。
がんばっていきましょう！
ps.
ただーし！！切り分けすぎて、叱られた後、ケロっとしてると、
『怒り』を買うかもしれないので、ご注意を(笑。