本日は、爽健グローバル 笑顔道の福ちゃんこと福田社長の結婚式に出席してきました～！
末長くお幸せに…！
ということで、一次会を終えて、志事モード全開です（≧∇≦）
さて、本日もたくさんの経営者と話をしてきましたが、その中でも最も話題にのぼるのが、やはり“幹部育成”。
しかも！
今日は数名の方々が同じ事を話されてました！
やっぱり幹部に最も期待しているのは【行動力】だと。
【行動力】
つまり、裏を返せば、その悩みのほとんどは、動かない幹部の存在だということです。
「いちいち理由をつけては動かない言い訳をする」
「挙句の果てに、行動力のある一般社員のモチベーションまで奪うような発言をする」
と。
これはイカンですね～！
幹部というポジションは、意外と誰にも怒られない楽なポジションにもなり得るのです。
経営者は先輩経営者や経営者仲間に怒られることもある。
一方、幹部は他社の幹部仲間は少ないのです。ましてや、部下である一般社員に怒られることがほぼない。
だから、マインドが下がりやすいのです！
マインドが下がるとアウトプットが減っていく。
そして、行く末は…
【自分なり】にがんばってるのに！誰もわかってくれない！
とか
自分なんていなくてもいいんじゃないか？
とか言う、“被害者幹部”が誕生する。
経営者からすれば、
「そんな暇があったら動いてくれよー」なんですけどね(^^)
幹部が育つ会社が本物です。
本物の会社、100年続く会社を本気で創ってみませんか！？
2014年3月27日経営者フォーラム
参加表明はこちらから！
http://www.solution-hr.com/sol/seminar/cbmoc/forum/forum2014.html
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