皆さん御存じの記事です
【電通過労自殺】
「100時間の残業、驚く数字ではない」現役社員が思うこと
大手広告代理店・電通の新入社員だった高橋まつりさん（当時24）が、過労により昨年12月、自ら命を絶った。
長時間労働が当たり前になっていると言われると社内は、どうなっているのか。BuzzFeed Newsは、現役女性社員に話を聞いた。
訃報を知ったときの社内
高橋さんが、社員寮4階から飛び降りたのは2015年12月25日の金曜日。
社内でそのことが公になったのは、週明け28日の月曜日だ。
そのときの、率直な気持ちをこう語る。
「代理店は、クライアントのわがままを聞くのが仕事です。それに耐えられなかったのかな、と考えました」
「『仕事がつらいうえに、私生活もうまくいかず、自ら命を絶ってしまったのでは』というのが、翌週の社内の空気感でした。あくまで個人の問題であり、最終的に会社が責められるものだとは、私自身はまったく思っていませんでした」
社内では、なにが起こっていたのか。
パワハラ、セクハラの実態は？
高橋さんは亡くなる前、Twitterに以下のような投稿をしている。
「男性上司から女子力がないと言われる、笑いを取るためのいじりだとしても我慢の限界である」
「私の仕事や名前には価値がないのに、若い女の子だから手伝ってもらえた仕事。聞いてもらえた悩み。許してもらえたミス。程度の差はあれど、見返りを要求されるのは避けて通れないんだと知る」
「髪ボサボサ、目が充血したまま出勤するな」
「君の残業時間は会社にとって無駄」
セクハラ、パワハラがあったとも思われる内容だ。
話を聞いた女性社員自身は、露骨なセクハラは「体験したことがない」と話す。
「高橋さんと、上司の関係性が良くないことは、社内でも知られていました。社員が亡くなったら、同期や仲の良い社員たちがお悔やみを書くのですが、そこに上司も書いていて、本当に気持ちが悪かった」
広告代理店業界。労働時間、世間とのずれ
高橋さんは、月の残業時間が100時間を超えることもあった。この点について聞いた。
「私たちが、世間の常識からずれていることは、認識しています。部署にもよりますが、100時間を超えている人はほかにもいるので、そんなに驚く数字ではありません」
「それより、一連の報道が出たいま、社員同士で話されているのは『他社の方がひどいのでは？』ということです」
100時間を超える残業は、「業界の常識」なのだろうか。
どうだろうこの記事。
読んで正直私も同じことを思う。
つまり電通の他の職員と同じだという意味だ。
残業1000時間は日本の企業において、特殊な事ではなく当たり前であるとすら思う。
勿論ひどい話ではあるが。
問題は残業100時間ではない。
勿論100時間はいけないが、この問題は簡単には直らない。
社員がそれが（常識）だと諦めにも似た思いを持っているからだ。
しかしこの残業には当然裏がある。
本来100時間も残業を続けていれば（普通）はおかしくなる。
自殺もあり得る話だ。
じゃあ何故100時間残業して、普通でいられるのか。
当たり前だと思えるのか、ここに日本企業の独特な社風がある。
実は皆手を抜いているのだ。
労働時間丸々根を詰めて仕事をしてるものなどいない。
いれば気が狂うか自殺するに決まっている。
手を抜いて仕事をしているからこそ100時間残業に耐えられ、それを当たり前だと思えてしまうのだ。
私も100時間はおろか150時間残業を続けたことがあるが、はっきり言う。
効率はすこぶる悪かった。
（仕事をしているふりが）仕事だという社風が日本には根付いている。
うだうだ話で時間をつぶし、フラストレーションの発散をする
仕事ではない。仲間内が会社にいることが重要になっているのだ。
だから、気晴らしをできるものはいい。
問題は、そのフラストレーションのはけ口にさらされた人だ。
その人は気の毒だ。
言ってるほうに悪気はかけらもない。
本人はパワハラ、セクハラだと認識していない。
コミュニケーションの一環だと思っている。
つまり（馬鹿）なのだが。
この馬鹿上司、同僚にいじられる人はたまらない。
息を抜く暇がない。息を抜けばフラストレーションの餌食にされる
どうしても（真面目に）仕事をしなければならない
あえて断言する。
残業100時間も悪いが、悪いのは環境だ。
もっとはっきり言えばその直属の上司と、見てみぬふりをする同僚だ。
上司が（当たり前）の感情を持つ人間の下で働くならば、100時間残業しても耐えられる
耐えられるというより、さほど気にならない。
しかし上司に恵まれないと、100時間の残業は針のむしろとなり、人格が破壊される。
全ての原因は直属の上司に恵まれるか否かだ。
とまあ、
私らの飲み会ではこんな結論が出たのですが
どうだったんでしょうかね
電通の社内は。
あくまでも飲み会でのお話ですからクレームは無しです（笑）
でもさあ、我が社でも100時間残業して、人格破壊して会社去った人の上司どれもこれも酷かったもんな。
さほど変わりないとおもいますよ。
