会議でのリーダーの仕事。 | 【教育系NPO】教育プログラム開発・色の学びでEQを高め社会貢献できる人材を育成!高田裕子のアナリストな毎日

【教育系NPO】教育プログラム開発・色の学びでEQを高め社会貢献できる人材を育成!高田裕子のアナリストな毎日

NPO法人色彩生涯教育協会 会長 内閣府認定色彩検定協会団体受験校文部科学大臣賞を受賞・色を学ぶ受講生2万人・海外/日本全国に160名色彩講師在籍の信頼ある『教育系NPO法人』として色を活用した社会貢献にも力を入れています。


今日は、

10:00~18:00まで、

一時間おきの、
会議です(*´∪`)




各部署、
外部企業さま、

内部、外部、ひっくるめて6件。





1分も、
延長出来ないから、








会議では、


正しい

▪️判断力
▪️決断力

が、必要になりますアップアップ







だから、

いつも会議はドキドキします。





自分が、



ちゃんと、

を、
正確な方向に導き、
舵を取り、
誘導できるか。。。





会議を、
無駄な時間にせずに、

有意義で、
有益な内容にし、

みんなの、
やるべきこと、
役割を、
明確に指示出しする、




これが、

会議での、

リーダーの仕事だと思います。




それには。。。


リーダーは、
未来が明確に見えていないと、
ダメなんですよね。








そして、


その会議に、

ワクワク感、
楽しさ、
やりがい、
笑顔ニコニコニコニコニコニコ



が、

会議参加者、
全員に、つくれたら、



最高だなーー(❁˘ᴗ˘❁)








頑張ります♡


ℓ​​ơvє♡