『社労士・HR担当者に役立つ英単語②』

社労士及び企業のHR担当者が覚えておくと役に立つかな？英単語

今後も、当ブログやツイッターで時々ご紹介していきたいと思います。

興味がお有りの方は、ツイッターのフォロー・当ブログを引き続きご覧ください。

（ツイッター・フォローは当ブログの上部・ツイッターのバナーをクリックしていただければ、登録画面にジャンプします。）

今回はブログ編・第2回です。

※ 業務上、役に立つかと思われる英単語をランダムに掲載しています。

掲載した単語に一貫性がない場合もありますがご了承ください。

◆　社労士・企業のHR担当者の役に立つ英単語/ブログ編②　◆

【有給休暇】

Paid Vacation 　

※アメリカ英語

【企画業務型裁量労働制】

Discretionary Work Hour System for Employees Engaged in Planning　Work

※企画業務型裁量労働制度というのは日本独特のものだと思われますので（海外での同様制度の存在は未確認）、この言葉だけを伝えても外国人の方にはわかっていただけないでしょう。

必要に応じて、制度に関する補足説明が必要です。

【専門業務型裁量労働制】

Discretionary Work Hour System for Employees Engaged in Specialized Work

※【企画業務型裁量労働制】と同様。

【解雇予告】

Dismissal Notice

【懲戒】

Discipline

【産前・産後休暇】

Pre-and post-natal maternity leave

【定年後の（継続）再雇用】

Extension of Work after Mandatory Retirement

【助成金】

Subsidy

【育児/介護休業規程】

Child/Family Care Leave Policy

【児童手当拠出金】

Child-care Allowance

【お願い】

当事務所と業務提携していただける、下記専門家の方を探しています。

●　英語、韓国語のいずれかの言語での対応が可能な司法書士さん　
（外国法人の日本支店や日本法人に関する商業登記にご経験のある方）

●　英語での対応が可能な税理士・公認会計士さん
(日本国内にある外資系企業の税務にご経験のある方）

詳細はこちらをご覧下さい。→ http://bit.ly/NnGGoB 　

上記詳細をご覧頂き、ご興味をお持ちいただけましたら当事務所までご連絡ください。

若松絵里社労士・行政書士事務所 174-0064　
東京都板橋区中台1－37－2-208号 Tel : 03-3931-7236
E-mail: eri.wakamatsu.eriw-office@ab.auone-net.jp
URL: http://bit.ly/NnGGoB

日本で働く外国人についてのブログ