企業で働く人がキャリアコンサルティングを受けることで、
・今後どのような働き方をしていきたいのか⇒キャリア形成
・誰もが長く働き続けられるための環境づくり
などのサポートさせていただいています。
女性のみならず働く人は、様々な悩みと直面しながら働いています。
・結婚しても今の仕事を続けるのか。
・目指すキャリアは？
・将来の展望に繋がる仕事を、今できているのか。
・仕事と子育て（介護）の両立が難しい。
・最近の体調の変化で、仕事に影響が出ないか不安である。
しかし企業様の中には、
「悩みを抱えている社員に、どういった対応をしたらいいのか自信がない」
「働く従業員の悩みに耳を傾けたい」
「個別面談は行っているが、フォローできないところを外部の専門家にお願いしたい」
「雇用した後の育成が難しい（すぐ辞めてしまう）」
と課題を抱えられているところもあります。
キャリアコンサルティングは、専門家からの適切なアドバイスが受けることができます。
社員の働く意欲を高め、企業の人材力を高める。
働く女性の成長をバックアップする環境を作っていきます！
（写真はイメージです）
【A企業の例】
①キャリアカウンセリング実施（管理職対象）
②経営者へのフィードバック（人材育成に関する相談・アドバイス）
③全体の共通課題について、スキルアップ社内セミナーの実施
キャリアコンサルティングを実施された企業様からは、
「専門的な視点でフィードバックがあり、今後の課題が明確になった」
「仕事に対する意識やこれからの目標について知ることができ、モチベーションを上げるためにどうすれば良いかのヒントになった」
と、とても好評を頂いております。
私たち支援スタッフは、社内セミナーや研修を行うだけではなく、
女性が活躍「できる」現場づくりが大切だと考えます。
企業様の悩みに応じてカスタマイズした支援を実施しております。
（記事：西山）