それは、独りよがりの強い思い込みです。
「こうあるべき」「こうでなきゃいけない」と思い込み、
現実（相手）がその通りにならないと、怒りが湧くのです。
万人が従うべき「こうあるべき」「こうでなきゃいけない」といったことは無いのにも関わらず、
「こうあるべき」「こうでなきゃいけない」と、ただ思い込んで（過去に誰かに刷り込まれて）しまっていることが原因です。
人間の脳は、失敗を強く記憶するようにできています。
進化の過程において、失敗を強く記憶しないと、生命のリスクに晒されたです。
ですから、
自分にとって予想外の出来事（思い込みに反すること）が起こると、
それを強く記憶するために、脳の中では、扁桃体が海馬に指令を出して、過去の嫌な記憶をどんどん引っ張り出します。
これが、怒りなどの情動の正体です。
ここで、思考を活性化させ、前頭前野の活動を優位にすると、
扁桃体が鈍感になるため、怒りなどの情動は収まっていきます。
怒りが湧いた時は、
「そもそも自分は正しいのか？」「自分の教え方が悪いのかもしれない」と、
一つ上の視点から自分を眺めて、頭を働かせてみると良いでしょう。
人は、怒るとIQが下がります。
IQが下がるということは、情報処理能力が落ちるということです。
つまり、判断力や思考力が鈍るのです。
これは、本来できるはずの指導のレベルが下がるということです。
また、怒られた人が、不安や恐怖を感じると、
やはりIQが下がり、パフォーマンスが低下します。
本来うまくできるはずのことが、できなくなるのです。
怒ることは、怒る側にも、怒られる側にも、メリットが無いのです。
教わる側にとっては、指導者の情報処理能力は高い方が良いわけですから、
指導者に怒ってもらわれると困るのです。
もし、あなたの身の回りに怒っている指導者がいたら、このように伝えてあげましょう。
「怒るとIQが下がって、良い指導ができなくなります。本当にそれでいいんですか？」と。
