CA8再任に就任した際に、社員から「この2年で意識して取り組んでいたことは何ですか？」と聞かれたので、この2年のブログの代表的な記事を振り返ってみました。
退任した時に書いたブログ。
『新CA8と人事のこれから』⇒ http://amba.to/1vSOvc4
人事の役割を再定義。
『人事の役割は、人と組織で業績を上げること。』⇒ http://amba.to/1x4tSLz
会議力の強化は試行錯誤。今度業務の棚卸に関する全社の取り組みを実施します。
『「ダカイギ」プロジェクト、始動！』⇒ http://amba.to/1yBeUuG
人材開発への強化を宣言。
『人材開発で業績を上げる』⇒ http://amba.to/17bLld8
事業部のみんなの力を借りて議論。GoogleAppsなどの導入が決まりました。
『ワークスタイルあした会議』⇒ http://amba.to/2dnGMQj
事業部に所属する人事との連携の強化。
『事業人事の強化』⇒ http://amba.to/2dnFmFq
『あした会議優勝と学び』⇒ http://amba.to/1KIKC53
『人事本部長から、人材開発本部長に』⇒ http://amba.to/1LrUIHI
『「人材覚醒」という概念』⇒ http://amba.to/1ExfvAE
『アジアパシフィック人材マネジメント協会からベストプラクティス認定』⇒ http://amba.to/1JlQDj5
『人材を育成して、業績をあげる。』⇒ http://amba.to/1GxWsHu
リーダー育成プログラム「CA36」。
『研修のゴールは「参加者のセリフ」』⇒ http://amba.to/1drdIHw
『アメリカ大学教授がサイバーエージェントを視察』⇒ http://amba.to/1IWoRKS
人事のビジョンは、21世紀を代表する会社を創ること。
『人事全員を集めて、伝えたこと』⇒ http://amba.to/1HweaS2
CA8の役員会でも、年に2回実施。人材の適材適所について議論。
『「人材覚醒会議」を開始』⇒ http://amba.to/1Hcj8A0
『スピードが成果である』⇒ http://amba.to/1LQN5tx
『アメリカの大学と共同研究が決定』⇒ http://amba.to/1jYofwT
『アメリカの大学教授からサイバーエージェントはどう見えるか』⇒ http://amba.to/1LqouuY
『サイバーエージェント、米4大学のビジネススクールと新規事業開発に関する共同研究を開始 事業の成功要因について複数の専門分野から分析 | 株式会社サイバーエージェント』https://www.cyberagent.co.jp/newsinfo/info/detail/id=11648
『人事統括本部を新設します』⇒ http://amba.to/1RHgtm6
『事業開発と組織開発はセットで』⇒ http://amba.to/1Yxv9Gy
『組織文化を競争力に』⇒ http://amba.to/1JmBF1a
動画事業や生放送の面白さや良い意味での予定不調和を痛感。
『表彰式を生放送で』⇒ http://amba.to/1UvmL9t
『組織を分割して見る「ユニットアプローチ」』⇒ http://amba.to/1VKqVe
『会議力を上げる「GAT定例」』⇒ http://amba.to/2dnI39X
『クリエイターミートアップ』⇒ http://amba.to/2dnHPjf
『「組織の運用力」を上げる』⇒ http://amba.to/1Rz38dW
1020シェアされました。
『すごい新入社員の習慣』⇒ http://amba.to/1X2Yf0V
事業人事と、中央の人事の連携を強化。
『「人事連邦制」を開始』⇒ http://amba.to/1SQ4T9Q
『良い目標が決まれば、達成したも同然。ディレクター合宿にて』⇒ http://amba.to/24d6Dxf
事業人事のみんなの力を借りて、全社の人事をよくする議論。
『人事が部署横断で議論する「Ｊループあした会議」』⇒ http://amba.to/1tnIGZ4
『横浜国立大学の服部先生とセミナーを開催。「採用学から見る就活」』⇒ http://amba.to/29Czfyk
『生放送の就活番組、「就活チャンネル」で累計20万視聴』⇒ http://amba.to/2dPHdYy
これをきっかけにエンジニアにたくさんの提言をもらいました。すごくよかった。
『エンジニア向け新制度「ENERGY」 | 株式会社サイバーエージェント』
https://www.cyberagent.co.jp/techinfo_detail/id=12368
Jループあした会議の決議。
『第二新卒採用サイトをリリース』⇒ http://amba.to/2dnIgtY
『「ロムリエ検定」で労務力を上げる』⇒ http://amba.to/2dnIBwG
社内の表彰式を生放送でやって、就活チャンネルを立ち上げてヒントを見つけました。
『株式会社サイキャストを新設しました』⇒ http://amba.to/2cQYKyz
これからの2年は、より一層大きなチャレンジをしていきます。