先日は神戸大学の金井先生にご来社いただき、対談させていただきました

{BD531F5E-5BC4-460F-82FF-6A51BA31E7EF:01}

金井先生との接点は2006年に金井先生の著作を拝読してから。

『「部下を動かす人事戦略」』 http://amba.to/1nXg6rW

その後何度か委員会やゼミへの参加などでお話しさせていただく機会も増えましたが、先生の知見の広さと深さに本当にいつも驚かされています。

金井先生からは当社のことを「若い人が自ら提案していて、チャレンジしている風土が良いですね!会社の目指す方向が明確にされているので、自由度が高いうえに、方向性に適合した若い人ならではの提案が生まれ、それに邁進している姿の反映だろうという活気を感じました。」とお褒めいただきました。感激です。

今回のプロジェクトをご一緒させていただいている、光文社の古谷さん、小松さんと編集者でもありライターでもある秋山さん。素晴らしい機会です。

{EFE6ED08-0FF2-49ED-9C40-B6961303FCF6:01}

良いプロジェクトになるよう、がんばります!



戦略人事のビジョン 制度で縛るな、ストーリーを語れ (光文社新書)/光文社



リフレクティブ・マネジャー 一流はつねに内省する (光文社新書)/光文社



リーダーシップの旅 見えないものを見る (光文社新書)/光文社