先日は広告代理店部門のメンバーと食事。
みんな新卒で入社して広告営業職を経験した後、
それぞれすごく良い経験を積んでいます。
効果検証システムの開発プロデューサーだったり、
マーケティングプランナーだったり。
いろんな話をしたのですが、
この食事でちょっとしたきっかけで
もりあがったのが「評判の良い上司とは？」
特に、
「女性に評判の良い上司とは？」
３人にこだわらず、女性社員に評判のよい
デキる上司の傾向をいくつか聞いてみました。
結論としては、
「配慮できる人」は好かれる。
というものでした。
下記が私が３人と食事をしながら、
夢中でメモをとったものです
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いわゆるレディファストはすごくうれしい。
エレベーターの空いているドアに
手を押さえてくれるのは嬉しい。
歩幅をあわせてくれるとうれしい。
（女性はスカートとヒールだと歩きにくいとのこと）
食事の時などに、さっとイスを引いてくれる人。
ちょっといいことがあったときに、ケーキを買ってきてくれる人。
（何もない時ではなく、何かいいことがあったときが効果的）
体調を崩してるかも？というときに
「大丈夫？」と声をかけてくれる人。
頑張ってるときに、「大丈夫？」って声をかけてくれる
チームで同じ、ではなく「個別に」声をかけてくれる人。
トラブルのあと、げんなりして帰ってきたら
テーブルの上にそっと「イチゴオレ」が置いてあった
（こういう時は栄養ドリンクでないほうがいいらしい）
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全て、やらないよりやる人がカッコイイ。
さりげないほうがもっとカッコイイ。
とのこと。
確かに私が聞いていても、
男性としてカッコイイと思いました。
私も見習わなければ。
ちなみにこういう配慮は、
何年でも覚えてるものとのこと。
中長期で女性が働ける環境は強いですよね。
他の女性メンバーからもヒアリングしてみます！
私も、がんばります