昨日は４月入社した
新卒メンバーの研修の最終日。
夕方、配属発表がありました。
渋谷ではたらく社長のアメブロでも関連記事があります。
「今から配属会議」
http://ameblo.jp/shibuya/entry-10088784624.html
部署名をスクリーンに出し、
一人一人名前を呼んで発表しました。
私からは、配属の辞令を一人一人に手渡し。
彼らも真剣な面持ちで
この辞令をうけとってくれました。
１ヶ月の振り返りとして
私から新卒のメンバーにお願いしたことは
「大きな仕事をしよう」
ということ。
「いきなり１年目から早いのでは」、
という反応もありそうですが
２１世紀を代表する会社になるためには
新卒であろうと先輩社員であろうと、
この「大きな仕事をする」という観点で
仕事を進めることが重要。
人事としても、そういう環境は
「作ることができるもの」と信じて、
仕事に取り組んでいます。
怒られるのを恐れて小さくなってもダメ。
謙虚になりすぎて、挑戦しなくなってもダメ。
足元の積み上げではなく、
「夢からの逆算」をしてほしい。
これは、自分へのメッセージでもあります。
どこまでデカい仕事に挑戦できているのだろうか。
メンバーにその環境が提供できているのだろうか。
まだまだ、挑戦する余地があります。
新卒メンバーが新天地でのスタートを切るように、
改めて私も挑戦したいと思います 