条件は
1、直近３ヶ月間の売上高又は生産量が、その直前の３ヶ月間又は前年同期比で５％以上減少していること。
2、事業所全員一斉の短時間休業を行うこと。
売上減少の条件が当てはまるから、４月から毎月４日間／一人を２ヶ月間続けましょうとの事。
（需給限度日数は３年間で３００日。）
これには会社側に大変大きなメリットが発生する。
1、経費、在庫削減
2、給料一部カット（日割で休業日の給料を２割減に出来る）
3、雇用維持
4、助成金の雑収入計上
部長は、助成金を受けるために、皆さん、頑張って休みを取りまょうだって。
給料カットで助成金は会社の雑収入。
１日で約700万円出るそうで、４日×約９００人＝２千５百２０万円、２ヶ月で約５千４０万円。
１日約３０００円×約９００人＝約２７０万円、２ヶ月で約５４０万円の給料カット。
トータル５千９４０万円の収入を見込めるという訳。
なんか、みんなお人好し過ぎる。
