いかがお過ごしでしょうか。橋谷です。
昨日は、「おかげさまで書類選考通って、面接に行って来ました！」と言う方と、面接後のふりかえり、まずかったなと思う質問にどう答えるべきかと、今後の対策についてお話をしてきました。
二次面接もありますし、これからなのですが、まず書類選考を通過したのは大きな一歩です。
見た目でも自信が出てきたのが、わかります。これから頑張っていきましょう！
さて、その方へもアドバイスしている職務経歴書の構成です。
「職務経歴書は、職務経歴だけを書くのではない」 の中でもお話しましたが、職務経歴書の中身は、職務経歴以外にも、色々と書くこともあります。
私がお勧めしているのは、氏名や日付以外の項目としては、
・希望職種（人による）
・志望理由（人による）
・職務経歴要約（人による）
・職務経歴
・資格または自己啓発（人による）
・生かせる経験・知識・能力（人による）
・パソコンスキル（人による）
・自己ＰＲまたは仕事への姿勢
「人による」の項目がいくつかあるのに気がつきましたか？
そう、職務経歴書は人によって各項目が多少異なってきます。それは、その人の職歴と、これからやりたい仕事内容にもよります。
それぞれの項目や、人によるというのが、どういう人の場合には書いたほうがいいのかを、これから順を追って書いていきますね。
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