みなさま、当社の「ジギョつく」という制度をご存知ですか？
「ジギョつく」とは、
内定者も含め、全社員誰でも参加できる新規事業プランコンテストで、
半年に一度実施しています(*^▽^*)
エントリーシートで応募をし、見事書類選考を通過した場合は決勝プレゼンへ
その場で直接、役員に事業案を提案し、結果はその日のうちに発表されます(-^□^-)
そしてなんと！
グランプリには賞金１００万円のほか、
自ら提案した事業の事業責任者、
もしくは子会社の社長を任せられるチャンスが(*^o^*)
（ちなみになんと前回のグランプリは内定者！）
また、残念ながら決勝に進めなかった参加者にも、
後日開催される「フィードバック会」にて
役員からひとつひとつの案に対してフィードバックとアドバイスがあり、
次回の挑戦に生かすことができますo(^-^)o
当社のジギョつくは、単なるアイディアコンテストではなく、
社員の事業開発力や、サービスを生み出す力を高め
実際に「新規事業を創り出す場」として機能しています。
今日はTwitter上でこんな記事も話題になっていました。ご参考に↓
http://blog.livedoor.jp/kensuu/archives/53598754.html
アメリカのシリコンバレーが日本の一企業のようなものという考え方は、とても参考になります。
そして今回の「第１６回ジギョつく」では、なんと８２８案ものエントリーが
昨年と比べると・・・応募総数・人数ともに倍増！
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【応募総数】 【応募人数】
前回３５９案→８２８案！ 前回２４３名→４６４名！
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ネットビジネス総合事業本部での変革をはじめ、
全社員一丸となって新規事業への取り組む姿勢があらわれた結果となりました。
24日に行われた決勝プレゼンでは、その中から勝ち残った22組がプレゼンを行いました
もちろん会場の最前列には役員陣の姿。続々と見学者が集まってきます！
会場は満員御礼
厳正な審査の結果、
過去最高の応募数となった第16回ジギョつくの結果はこのようになりました
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グランプリ １賞
準グランプリ ３賞
アイディア賞 ４賞
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そしてなんと、
グランプリに輝いたのは入社２年目の社員でした
今回のジギョつくを見事勝ち抜いた事業案も、
今後のサイバーエージェントの成長に大きく寄与してくれるのではと期待しています
今から楽しみです！
当社役員によるジギョつくに関するブログもぜひ合わせてご覧ください
○常務取締役、中山のブログ
渋谷で働く常務のアメブロ 「決勝プレゼン」
http://ameblo.jp/golfer/entry-11145440469.html
○人事本部長、曽山のブログ
デキタン「年間１２００件のジギョつく」