今週は社員面談の一週間。
今日は4人の社員さんとの面談です。
目標の確認や擦り合わせ、悩み相談や夢についてなどなど、
沢山語りたいと思います。
今期今まで以上にコミュニケーションを大切にしていきます。
働くスタッフのモチベーション維持に何よりも大切なものは評価だそうです。
評価には大事な3つのポイントがあるそうです。
1）なぜ評価されたかわからない
2）何で評価されないかがかわからない
3）どうしたら評価されるかがわからない
上記の点も踏まえ今後の会社の在り方をしっかりと考えていきたいと思います。
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