ハラスメントは、
こちらがいくら「していない」と言っても
「された」と言われればそれまでという流れになっています。
そもそもパワハラでもセクハラでも
上司（上の者）が部下（下の者）に通常では考えられない圧力を加えた時が
ハラスメントと言われることになりやすいです。
なので、やはり上の者への教育は必要です。
「自分のやる（言う）ことは、みんな許してくれるだろう。」
そんなキャラになるには、
そんなキャラになるための地道な努力が必要だったりします。
一朝一夕でそんな関係はなかなか築くことはできません。
部下の個々のタイプを知る努力をしたり、
自分の癖を認識したり、
周りの空気を感じたり、
仕事の業務以外に面倒！と思うかもしれませんが、
相手を思いやる気持ちの先には
楽しい、明るい職場が見えてきます。
