Blooming Works 渡辺亜侑美です！
さて、本日は最近気付いたことを＾＾
今年の１月に「チームを一度解体して再編成する」と決めて早７ヶ月。
↑Blooming Worksコンサルメンバー（あと事務局が２名います＾＾）
今、チームが過去最高にいい感じです・・・！！！
これまで何度もチームメンバーの入れ替わりを繰り返し
どんなに優秀な人が入ってもいい具合に仕事が進まず
自分にはチームを運営する力がないのでは？
と、考えたことも何度かありました。
しかし今、そんな心配をしていたことを
すっかり忘れてしまうくらいに順調で＾＾
なぜかと改めて振り返っていたのですが
１番の理由はこちらなのではないかと思っています。
↓↓↓
人を変えようとしなくなったから
今思い返すと、以前はもっと人に対して「もっとこうしてほしい」
「なんでこれをこうしないの？」などという想いがあって
人をコントロールしようとするところがわたしにありました。
しかし、それを一切やめたのです。
その代わりに具体的に何をしたかと言うと、こちら。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
お仕事をやってもらってみて
「あれ、●●さんは、これできないのかな？」と思ったら
まずは現状のやり方について聞き
「もっとこうやった方がいいかも」とレクチャー
↓
それでもできなかったら社内システムの改善
↓
さらにできなかったら、最適な人にお仕事を振り直す
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
・・・ということをただ淡々と繰り返していったら
１人１人が能力を発揮して、いい具合にお仕事が回るように！
悩んでいた頃が嘘のようです。
ちなみに、この考え方はスタッフのみならず
自分自身も１人のスタッフとして、客観的に見ることにしました。
わたしも経営だけでなく、現場のお仕事もするので＾＾
ちなみに、スタッフあゆみさんはできるお仕事の種類が極端に少ないです。
できないことが大量にあります。笑
なので「あ、あゆみさんこの仕事できてないじゃーん」と思ったら
即、他のスタッフの誰かに相談。
すると「その仕事のこの部分ならわたし手伝えますよ」
と言ってもらえるので、お願いするようにしたら
あゆみさんも以前よりかなり仕事ができるようになりました。
（BWのメンバー優秀すぎる・・・；；）
あなたのチームはいかがですか？
また、ご自身がスタッフの１人だとしたら、いかがですか？
「ダメな人はこの世にはいない」とわたし達は考えます。
何かスムーズにいかないことがあったら、その人にとって
やっている内容がフィットしていないか、いる場所がフィットしていない
ということだけだと思うのです。
１人１人が力を発揮してお仕事してくださったら嬉しいです！
チームの力を生かしてよりよいお仕事をしてください＾＾
「参考になった！」という方はクリックしていただけると嬉しいです＾＾
↓↓↓
にほんブログ村 にほんブログ村女性社長
P.S.
あとは、お仕事に対するビジョンと情熱が近い人がそろった
というのが、やはりかなり大きいと思います＾＾
仕事に対して日々熱く語れるメンバーと一緒にお仕事できることは
本当に何よりの財産です！
・・・あ、そういえば！
写真１番左の余田がセッション担当する新しいコンサルティングサービスを
現在準備中です。（プログラムはわたしが作っています！）
今、事業の方向性についてお悩み中の方はどうぞお楽しみに＾＾
さて、本日は最近気付いたことを＾＾
今年の１月に「チームを一度解体して再編成する」と決めて早７ヶ月。
↑Blooming Worksコンサルメンバー（あと事務局が２名います＾＾）
今、チームが過去最高にいい感じです・・・！！！
これまで何度もチームメンバーの入れ替わりを繰り返し
どんなに優秀な人が入ってもいい具合に仕事が進まず
自分にはチームを運営する力がないのでは？
と、考えたことも何度かありました。
しかし今、そんな心配をしていたことを
すっかり忘れてしまうくらいに順調で＾＾
なぜかと改めて振り返っていたのですが
１番の理由はこちらなのではないかと思っています。
↓↓↓
人を変えようとしなくなったから
今思い返すと、以前はもっと人に対して「もっとこうしてほしい」
「なんでこれをこうしないの？」などという想いがあって
人をコントロールしようとするところがわたしにありました。
しかし、それを一切やめたのです。
その代わりに具体的に何をしたかと言うと、こちら。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
お仕事をやってもらってみて
「あれ、●●さんは、これできないのかな？」と思ったら
まずは現状のやり方について聞き
「もっとこうやった方がいいかも」とレクチャー
↓
それでもできなかったら社内システムの改善
↓
さらにできなかったら、最適な人にお仕事を振り直す
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
・・・ということをただ淡々と繰り返していったら
１人１人が能力を発揮して、いい具合にお仕事が回るように！
悩んでいた頃が嘘のようです。
ちなみに、この考え方はスタッフのみならず
自分自身も１人のスタッフとして、客観的に見ることにしました。
わたしも経営だけでなく、現場のお仕事もするので＾＾
ちなみに、スタッフあゆみさんはできるお仕事の種類が極端に少ないです。
できないことが大量にあります。笑
なので「あ、あゆみさんこの仕事できてないじゃーん」と思ったら
即、他のスタッフの誰かに相談。
すると「その仕事のこの部分ならわたし手伝えますよ」
と言ってもらえるので、お願いするようにしたら
あゆみさんも以前よりかなり仕事ができるようになりました。
（BWのメンバー優秀すぎる・・・；；）
あなたのチームはいかがですか？
また、ご自身がスタッフの１人だとしたら、いかがですか？
「ダメな人はこの世にはいない」とわたし達は考えます。
何かスムーズにいかないことがあったら、その人にとって
やっている内容がフィットしていないか、いる場所がフィットしていない
ということだけだと思うのです。
１人１人が力を発揮してお仕事してくださったら嬉しいです！
チームの力を生かしてよりよいお仕事をしてください＾＾
チーム力の話はこちらも合わせてどうぞ！
＞＞自主的に動くスタッフが増える！！○○から学ぶ人材活用術♪
＞＞自主的に動くスタッフが増える！！○○から学ぶ人材活用術♪
「参考になった！」という方はクリックしていただけると嬉しいです＾＾
↓↓↓
にほんブログ村 にほんブログ村女性社長
P.S.
あとは、お仕事に対するビジョンと情熱が近い人がそろった
というのが、やはりかなり大きいと思います＾＾
仕事に対して日々熱く語れるメンバーと一緒にお仕事できることは
本当に何よりの財産です！
・・・あ、そういえば！
写真１番左の余田がセッション担当する新しいコンサルティングサービスを
現在準備中です。（プログラムはわたしが作っています！）
今、事業の方向性についてお悩み中の方はどうぞお楽しみに＾＾
小さな会社のステージUPをサポート！コンサルティング事務所 Blooming Works