365日幸せに生きる
女性のライフコーチング 黒田晴美です。
コーチングやチームビルディングを通して
人と組織の成長を応援しています。
プロジェクト・アリストテレスという
言葉を聞いたことがありますか？
これは、少し前にWeb上で話題になった
Google社の
ピープルアナリティクス(人材分析)チームが発見した
生産性向上に関する研究結果のことです。
グーグル社内には様々な業務に携わる
数百のチームがあるそうですが、
その中には生産性の高いチームもあれば、
そうでないところもある。
同じ会社の従業員なのに、
何故、そのような違いが出るのか？
これを様々な角度から分析し、
より生産性の高い働き方を提案することが
プロジェクト・アリストテレスの目的でした。
その結果、同じ一人の人間が
会社では「本来の自分」を押し殺して、
「仕事用の別の人格」を作り出すことの是非が
問題として浮かび上がってきました。
「社員一人ひとりが会社で
本来の自分を曝け出すことができること、
そして、それを受け入れるための「心理的安全性」、
つまり他者への心遣いや共感、
理解力を醸成することが、
間接的にではあるが、
チームの生産性を高めることにつながる。」
（記事抜粋）
「～らしさ」という
仮面をつけて
本当の自分を押し殺して
生きることは
本当にあなたの人生を
生きていることに
なるのでしょうか？
そして、
本来の自分でいる方が
成果もあがるのです。
もちろん、それには
誰もが安心して
本来の自分でいられる場があることが
重要になります。
私が実現したいのは
この世界です。
もちろん、それは
すぐにできるものではありません。
けれど、ひとりひとりが
互いに足りないところを
責めるのではなく、
それぞれのいいところや
得意なことを認めあい、
尊重していける世界になったら
きっともっと簡単に
成果がでるようになると感じています。
では、私は本当はなにが得意なの？
本来の私って？
それがわかる診断付きのプランを
新しくスタートします。
どうぞお楽しみに