いつもありがとうございます。
本日、２０１１年新卒採用の最終打合せを松本店長とともにしました。
来年度も、２名の採用を予定しています。
採用基準は、やはり『人間力』の高い人です！
僕が考える『人間力の高い人』とは ３つ
①前向きで、常にプラス思考（あきらめない、継続力がある）
②人の喜びを自分の喜びと感じれる人（感受性、幸せ感がある）
③今の事実を素直に受け入れれること（等身大で何事もプラスに解釈できる）
があります。
僕自身も、たえず 『人間力が高まるように』 上記３つの事を心がけていますが、
なかなか出来ません。
そんな、自分が出来ないことを人に求めようとするには、まずは自分が変わらなければ
いけません。
実は、ある意味、新卒採用を通じて、僕自身が成長しなければいけないと
一番学ばせてもらっているのです。 感謝！
明後日から、
日創研の新春経営者セミナーに行ってきます。
今年のテーマは
人生も経営も修行である～勇気と挑戦～
何事も学び続ける継続力が大切です！