逆質問によって内定率アップ！？

面接では、面接担当者から質問されて答えるのが一般的な流れですが、逆に担当者に質問をすることで、内定率はグッと上がります。

ですが、安直な質問は控えて下さい。

例えば、「御社の福利厚生は？」、「年収はどのくらいですか？」など

権利を主張した質問です。

自身の魅力を伝え、好印象に見せる質問は、自身の得意な事、入社メリットと絡めた質問をすることです。

例えば、「私は、一度行った業務は、必ず最後までやり通さないと気が済まない性格ですが、御社で今回中途採用で求められる人材はどのような方でしょうか？」など前向きな質問をすることで、面接担当者からの印象がグッと上がり、内定を勝ち取ることが出来ます！