一貫性。
「ブレなさ」ともいうんでしょうか。
最近、ヨコの関係の作り方や従業員との接し方などなど、今まで以上にここ大事だな～と思います。
ここのところ、過剰なバッシングで騒がしいあの方の問題も、一方的な謝罪会見のあと、「謝罪」しているとは思えないような別の情報（真偽のほどは分かりませんが）が火に油を注いでる感は見え見えですもんね。
一貫性がないことされると、目の前のことだけでなく、過去・現在・未来、全ての面で「こいつ言っていること本当か？」と信じられなくなってしまう気持ちはよく分かります。
過去にも書いたことがありますが、
ダイエー時代の上司に、自分の気分で周囲の人の呼び方を
「（呼び捨て）」「くん」「さん」「ちゃん」プラス声のトーンで呼び分ける人がいました。
上司の機嫌が悪い時は決まって「呼び捨て＆低いトーン」
機嫌がいい時は「ちゃん付け＆高いトーン」
ある意味一貫性がある気もしますが、当時これがすごい嫌で、まぁ反面教師としてはすごくお世話になったんですがね(^▽^;)
人の呼び方にも一貫性が無い人って、なんだかな～と思ってしまうわけです。
そういえば、お互い同級生だと分かっていたある士業の方なんて、普段「小林先生」と呼んでいたのに、同窓会の場で他の同級生がいるところに来たら突然「小林＆おかしいくらいのタメ口」(;^ω^)
でその場が終わったら、もとの「先生」に戻るわけです。
いやいや、こっちはずっと「さん付け＆社会人常識の丁寧語」なんだか、らだったら普段からタメ口にすればいいのに．．．
なんて、人の振り見て我が振り直せ、と肝に銘じてまいります。
もし一貫性なかったらご指摘くださいね(*'▽')
大田区池上 元八百屋の司法書士 小林 彰
司法書士事務所ワン･プラス･ワン
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