六本木で2日間研修

新規のお客様の研修をしてきた。
世界的なブランド。


熱心な担当者
個性的な受講者

転職組も多く、
背景は様々。


今年から研修を本格的に、との意向だったが
最初だけあって
研修の内容等、相手に合わせながら
調整していく段階。

たとえば、
研修の時間や参加者数も
内容とレベルと目的次第で
変わってくる。

今回は、直前に参加人数が変わったので
急遽変更する点もあった。


結果、いろんなパターンが見せられたし
担当者にも、いろいろ研修の仕掛けを説明することで
今後の研修展開の参考にしてくれるはずだ。

社員の方々に

研修は、一方的に受けるものではなく
主体的になれる研修であれば
とても楽しくためになるものだということが
少しでも多くの人に伝わるといいなと思う。



最後に

アマゾンで買って下さいと
案内した

「この人についていきたい！と思われるリーダーになれる話し方」

重版が決まりました。

ご購入いただいた方々、ありがとうございました。