チーム運営現代は、マーケティングで読みきれるような時代でもないし、 そもそもマーケティングの必要性が問われた 大量生産が通用する時代でもない。 ならば、新しいサムライブルーのような チームの気分が大切だ。 気分のいいチームには、 人が集まり仕事が集まる。 硬直気味の不機嫌なチームに比して、 気分のいい結果につながる。 しかめっ面して先が読めればいいが、 確かな未来予測を目指すよりも、 気軽に試行錯誤していける雰囲気が大事だ。 成功率よりも挑戦意欲のほうが重要なのだ、現代は。