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◇★信じちゃいけない就職マニュアル
履歴書の卒業論文のテーマが書けない vol.2
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今日は、学生さん向けのノウハウですが、
考え方の基本は、転職希望者も同じ。
是非、読んで、応用してくださいね。
★ちまたの就職マニュアル・・・・・
卒業論文のテーマ（ゼミ、研究課題）は、
テーマだけではなく、仮説から研究方法の概要をまとめます。
・・・・・・・・ここまで★
今日の就職マニュアル、間違いではいんです。
けれど、もっと別の対策もあるので、紹介します。
面接で卒業論文のテーマやゼミの内容について聞かれる場合、
主に、3つの可能性があるとお話しましたね。
http://ameblo.jp/11oya/entry-10034910078.html
3つ中2つは、就職マニュアルどうりの対策でOK。
1つは、違う対策のほうが適しています。
●面接官の意図
可能性 その1．知的能力を確認したい場合の対策
それまでの面接で、
論理性や、説明力、知的能力に不安があったため、
論理的に、筋道立てて説明ができるか、
難しいことを、わかりやすく話せるか、
などを見たくて、卒業論文やゼミについて聞かれます。
これは、履歴書に書いていなくても聞かれることが多いです。
もう、しっかり話せるように、まとめておくしかないですね。
【というわけで、答え＝マニュアルどうり】
まとめたものが、本当に、わかりやすいか、
矛盾なく、説明されているか、他の人にチェックしてもらいましょう。
そして、知的能力で不安にさせないように、少しずつ能力UPしましょう。
普段から、相手に伝わりやすい表現方法や話し方をするよう、
意識していくと、変わってきますよ。
●面接官の意図
可能性 その2．面接官が気になる場合の対策
履歴書に書いた卒業論文のテーマやゼミの内容に、
純粋に興味をもたれて、質問されているケースです。
プラスの興味と、マイナスの興味があります。
面白そうな内容なので、聞いてみたい！
こういうテーマで卒論を書く人って、こういうゼミを選考する人って、
○○なんじゃないだろうか？（面接官の先入観や不安です）
どちらにしても、テーマに、興味を向けなければ、
聞かれることはありません。
詳しい質問をしてもらいたい場合は、
概要をしっかりと書けば良いですよ。
しかし、詳しく聞かれてもまだ進めていないから話せない、
内容が企業に受け入れられにくい、という場合がありますね。
そんな方は、『興味を持たせない』という作戦です。
私は、『卒論のテーマ・ゼミ』の項目に書く内容を変えてから、
急に質問をされなくなりました。
（変更前）
男らしさからの開放～男女共同参画社会の実現に向けて～
（変更後）
堀越栄子ゼミ
【というわけで答え＝興味を持たせないことを書く】
●面接官の意図
可能性 その3．卒論の内容・ゼミの内容と、仕事が重なっている場合の対策
仕事をするためには、
卒論・卒研・ゼミで何を学んだのかが必要。
だから、すべての応募者に、卒論・卒研・ゼミで何を学んだこと、
そのテーマについての考えを聞いている会社があります。
レアケースですが。
当然、マニュアルのように、しっかり概要をまとめましょう。
しかし、仕事につながる卒論やゼミを専攻していなくて良い会社は、
応募者全員に聞きません。
卒論の内容・ゼミの内容が仕事と重なっていると、
どんな勉強をしたのかとか、
そのテーマについての持論を聞きたくなります。
詳しく語りたい！
という方は、マニュアルどうり、概要をまとめてください。
詳しく語りたくない人（聞かれたくない人）は、
可能性2と同じように、興味をもたれない内容を書きましょう。
●話せないことは、あえて書かない
面接は、履歴書やエントリーシートをもとに進められます。
聞いてほしくない・話したくないこと、
話しても自分をわかってもらうのに、あまり意味のないこと、
などが面接の話題になるような履歴書やエントリーシートは
作らないのが鉄則です。
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梅田幸子⇒http://with-c.net/
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