★セミナー・選考でスルドイ質問をする必要はありません | 魂の望みのままに新しい時代をつくる

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◇★信じちゃいけない就職マニュアル
   セミナーで覚えてもらうには!? vol.1
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 ★就職マニュアルより★


 説明会や面接では、スルドイ質問をしましょう。
 スルドイ質問をすると、ポイントが高いです。

 人事の人にも覚えてもらえますし、
 選考でもプラスポイントになります。


  ・・・斬られる就職マニュアルは、ここまで



 以前にも、同じ就職マニュアルを切ったのですが、
 今回は、違う切り口でお話したいと思います。

 以前の記事→< http://ameblo.jp/11oya/day-20060206.html >



 ●セミナーで覚えてもらう必要はありません


 セミナーで「デキル奴!」と覚えてもらったら、
 選考が有利に進むというのは、ほとんどありません。

 セミナーをした人が面接官というわけではありませんし・・・

 面接官が同じだったとしても、選考は選考として行ないます。



 ●たまに、セミナー中に選考をしているケースもある


 とは言っても、ごくまれにですが、
 セミナー中に選考をする企業もあります。

 選考のポイントは、スルドイ質問ではありません。


 さて、選考のポイントは何でしょうか?

 あなたの答えは?


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梅田幸子⇒http://with-c.net/
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