人が成長する考え方 | 福祉系に特化した離職防止&人材育成ブログ

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介護業界向けに、離職率低下するためのマネジメント法や介護者の質を高めるための人材育成について自身の経験を踏まえてお伝えしています。





おはようございます。湯浅です!


2020年も6月に入り早くも残り半分となりましね。


今年立てた目標は達成できそうですか?


目標を立てていない人はぜひ
残り半年間の目標を設定してみて下さい。


目標があるとないとでは行動力に差が出ます。


日々の満足度。充実感に差が出ます。


将来の成長度合いに差が出ます。


大きい目標が立てられない場合は
1日の小さい目標から設定してみましょう!




本日のテーマ

「人が成長する考え方」


人が成長するにはマインド、

つまり考え方が大切です。


特に人は矢印の方向が外側に向きやすいです。


外側とは自分以外の周りの環境のことで
物や人などのことを言います。



私達人間は常に矢印が外側を
向いていると思った方が良いです。



つまり



無意識に自分以外の事ばかりを気にしていたり
失敗や嫌な体験をすると相手のせいや
環境のせいにしようとしてしまいます。



例えば


上司が話を聴いてくれない


部下が何回言っても言うことをきかない


利用者の方が何度も同じことを言う


 

これらのこともすべて外側に意識が向き
周りの責任にしている心理状態になります。

このことを「他責」と言います。



 「他責」ではなくで大切な2つの考え方を

こちらのブログで続きを書いています。


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