グローバルセンス株式会社 工藤社長という方が質問箱で下記のような回答していました。
質問：
医者から１ヶ月休養が必要だと診断書がでました。
会社に報告しましたが、会社からは休めとも言われませんでした。
御社ではこういうことはありますか？
回答：
絶対にありません。 診断書が出たら休ませます。 逆に診断書が全てです。 (休むも復職も素人判断はできないという意味です) 休んでください。 早い回復のためにも。。。 会社が認めないなら相談にのります。 その場合はDMをください。遠慮なく。
https://peing.net/ja/q/405923d9-cac2-453a-9d15-791e0d9185a9
回答のようにそうあるべきだと思います。
自分の知っている方がグローバルセンス株式会社に以前勤めておりました。
その方は夜勤などのシフトの仕事についており、不規則な労働時間等から
手の震えなどの症状がでてきました。
病院にて診断をしてもらい、薬も処方してもらい服用していたようです。
最終的には医師に「３０日間の休職」診断書を書いてもらい会社に提出したそうです。
提出した後のその時のHangoutのやりとりが下記です。キャプチャとして保存はしてあるそうです。
わざわざ削除しなければHangoutの場合Gmailに履歴が残るので工藤社長のGmailの履歴にも下記内容は残っているでしょう。
Aさん
お疲れ様です。
医者かあ言われた「３０日間の休職」の件
はどうしたら良いでしょうか？
工藤社長
様相から考えて
今は何かを変えるより
普通にしておけばいいと感じるけど
●●はどうしたいの？
※「●●」はAさんの名前
工藤社長
医者は
「寝付けない」
「不安がふきまとう」
など言えば
「30日間、やすみなさい」
と言う。
それは
「ちょっとでも疑わしければ休ませておけば医者としては安全」
だからであって、自信を持って言い切る診断ではない。
と言うことを踏まえているので
「30日の休み」
はしようがしまいが、本人次第だと考えてるよ
Aさん
私は「薬が無くなる生活」に早く戻りたいので「休めば元に戻る」なら休みます。
「このまま一生、薬の生活」で変わらないなら、休むとしても1週間ぐらいで良いと思っています。医師は人によって、「３日間」「1週間」
「30日」と意見が割れますね。
工藤社長
休めば元に戻る
と言うほど単純に考えない方がイイ
工藤社長
むしろ
「認知行動療法」
の観点を学ぶのが先だと思うよ
