"新しい社員を迎える側、というかその会社ですでに働いている身からすると
仕事が出来てくれるのはありがたいですが、それ以上に元からある和気藹々とした
社内のノリというか空気になじめる穏やかな人が来てくれるのが理想です。
仕事は遊びとは違うので一定のライン引きって言うのはやっぱり自分でも
必要だなって思うし、そう近くなりすぎずだからといってまったくの無関心でもなく
いい距離をもって仕事を頼みやすい人が同僚になってくれると
仕事も進みますし、休憩時の談話なんかも自然に出来ていいかなって思います。
人柄採用って言いますが、それほど学歴を必要とせずある程度のスキルがあって
まあ凡庸ですが教えていくことを覚えてもらう場所なんかは
素直な人がいいんじゃないかな、なんて思います。
実際の面接官の人が何をもっとも重要視しているかなんて知りませんが
私が面接官で自分と一緒に仕事をする人を選ぶなら
穏やかな人にしたいです。
履歴書の資格欄もいいですし、学歴も一般常識さえあれば
仕事を教えれれるような部署なんで
いてほんわかしてくれる人が来てくれたらうれしい。
そんな私事な視点から選んでしまいそうです。
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