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今日は題名通りのことをお話します。
前ブログで、旦那の家業に就きましたが、家族プラス普通の従業員の方もいらっしゃいます。
今回その従業員(20代後半)Aさんが育休から復帰するに当たって、相談しに会社にきたところから始まります
そもそも私、入職したときに経理をお願いされてたんですよね
ですが、事務部のAさんさんが妊娠したため急遽事務部に
事務部を引き継いだので、色んな事務処理をおこなってます。もちろん休業的な手続きも。
Aさん復帰にあたって試行錯誤しながら手続きしてたのですが、
2人目できちゃいました
いや、試行錯誤した時間ちょっと返して欲しい。
しかも保育所関係で2人目入りやすいように、復帰はさして欲しいと。3ヶ月。
3ヶ月？！
しかもその3ヶ月時短でしょ。
そのまま育休のほうがお金も減らんくない？と思いましたが、本人希望なのでまあ承認
そしたら60代親戚が、
先越されたなぁ！
50代親戚は、
ほんまやん！30過ぎてんねんから早よしな！
は？●ね笑
笑そして旦那が時短の給料で
2人目の育休が終わったら、次復帰の時短給料って、更に6割になるん？
そのへん全く無知な旦那なので素朴な疑問
そしたら60代親戚が、
そうやで！あんたの給料から少なくなった分出してあげんのか？
え、なんでそんな話なるん？
そしたらAさんは、
助かります！ありがとうございますー
は？なんでうちの旦那の給料をあげなアカンねん。
冗談でもおかしい発言やろ、●ね笑笑
笑笑とまぁ、こんなことがあったという話です
妊娠はおめでたいことですよ、ほんと。
ですが、心ない言葉受けてる私は素直におめでとうって言えないですね。
妊活中は性格悪くなる
鍼灸の先生に言われた言葉
次回はそのAさんが、再度産休に入るときにされたことを書きたいと思います。
更に私の性格の悪さが目立つと思います
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