やったった感
最近、なんだかもやもやしておりました。なんか「やったった感」がない。。。。採用以外の仕事にも沢山関わらせていただいた１０月、１１月。これはこれで自分の仕事の範囲、視野がグンと広がったのでよかったです。が、なんとなく消化不良な感じが続いていました。特に自分のミッションである採用について。自分でも理由がよくわからず、、、とはいえ刻々と毎日は過ぎていき・・・今日、ゆっくり考えてみたところ、理由は２つかな、と思います。１：組織成果を出す為の育成ができていない 後輩を育成する為に、仕事を任せる。 →気になるが、本人からのホウレンソウを一旦待つ。 →気になるのでちょっと進捗を確認する。 →自分で片づけたいことはあるけど任せてみる。 →知らない間にどういう状況か分からなくなる。 →あーもっと早く確認して一緒に動いてあげればよかった・・・。と反省する。前にも書きましたが、育成がゴールではなく、育成し、チームとして大きな成果を出すことがゴール後輩のＯ君は大阪に来て、苦手な細かい作業も率先して巻き取ってくれます。（いつもありがとう！）１つ１つを単発で頼むのではなく、何故それをやる必要があるのか、その作業の後にはどういった内容の業務が続いていくのか、全体像をもっと説明するように意識しないといけないなと思います。もっと先回りして考えて、引っ張っていこうと思います！！！！２：（姿勢も含めて）小さくなっている。７月にＭＶＰをいただいた頃と今の自分を比較すると、なんだか小さくなっている気がします大阪は自分がやらなきゃ！！！！と鼻息荒かった６月、７月の自分。そして少し環境に慣れてきて、ある程度自分でできるようになってきた今。・もっと大きな円を描く。・ぬくぬくゾーンを打ち破って、圧倒的成果を出す。・１日みんな２４時間。もっと濃い時間にできる。２月に人事に来た時のこと、６月に大阪に異動した時のこと、もう一回自分のブログを見直して、気合注入http://ameblo.jp/zundy/entry-11224424908.htmlhttp://ameblo.jp/zundy/entry-11235102337.html 圧倒的成果を出して、１日でも早く西日本のＭＧＲになったる！！！遅くに暑苦しいブログになってしまいましたが。。。モヤモヤも晴れてスッキリ！明日も頑張ります！！！！
