会社説明会も先月末で終了し、新卒採用も後半戦を迎えています。
※まだ選考中の方々へ！面接予約締め切りが迫っています！お早めにご予約をお願いします！
学生さんにとって企業選びは人生を決める大きな決断を迫られる瞬間。
色んな切り口からサイバーエージェントの魅力を伝えると共に、
学生さんの不安を１つ１つ丁寧に拭い去ることが自分の仕事。
でも、
会社の魅力を伝え、学生さんも入社への意向度が高まったに違いない！
と思っていたにも関わらず、実はそうではないことも多々あります。
この温度間のギャップはどこで生まれたのか。
ギャップの理由は事業内容なのか、環境なのか、人なのか、文化なのか・・
理由は自分の思ってもみないところにあるのかもしれません。
自己満足によって、一緒に働くイメージが湧きすぎてたり、一方的に自分からの
矢印だけが飛び続けてたりもします。
ただ、そのギャップがサムい原因には絶対にしたくない。
「相手がされて不快に思うこと、嫌なことはしない。」
L約束の時間に遅れる、いい加減なことを話す、嘘をつく、周りに配慮せずに話す、横柄な態度で接するetc･･･
これは、人事としてというより、人として当たり前のこと。
自分もまだまだ配慮が足りていないことが沢山あるので、気をつけようと思います。
事業の魅力や仕事のやりがい、福利厚生の魅力をしっかり伝えることも大事ですが、
学生さんとの信頼関係が一気に崩れるようでは本末転倒です。
～実るほど頭を垂れる稲穂かな～