많은 회사에서 마사지 치료사를 고용합니다. 완벽한 핏을 찾기 위한 전체 가이드가 있습니다.
얼마 전까지만 해도 문지름 전문의의 진짜 공석은 한정돼 있었고, 대표로 활동하던 이들은 시간표에 구멍이 많다는 이유로 옹기종기 뒹굴곤 했다.
변경되었습니다.
반죽 치료는 한 분야에서 강점이 있는 분야입니다. 노동 통계국(Bureau of Labor Statistics)에 따르면 마사지 산업은 2016년과 2026년 사이 어딘가에 42,000개 이상의 직위를 추가 하여 25% 또는 "평소보다 훨씬 빠르게" 발전할 것입니다.
다양한 접근 가능한 위치가 있으며 문지름 전문가를 모집하는 대부분의 장소는 고문을 예약 상태로 유지합니다. 엄청난 수의 전문가가 업무에도 불구하고 시간제 기밀 관행을 유지하는 반면, 많은 고문은 자신의 작업 환경에 완전히 유보되어 진정으로 자신의 비즈니스를 선보이고 일하기를 원합니다.
노동 통계국(Bureau of Labor Statistics)에 따르면 2016년에 160,000개 이상의 유급 반죽 치료 위치가 있었고 시간당 중간 요금은 매년 $19.92 또는 $41,420였습니다.
이와 같은 측정값을 볼 때는 주의해야 합니다. 예를 들어, $19.92라는 것은 미공개 꿀팁과 장점을 제외하고 시간당 19.92달러가 낮을 수 있으며, 연간 보상은 일반 정규 근무 시간(2,000)으로 시간 보상을 중복하여 결정되었습니다. 그러나 대부분의 고문은 매주 15~25시간의 관련 업무를 수행합니다. 마찬가지로 그 160,000명 중 높은 수준이 파트타임이라고 생각합니다.
등 마사지 어드바이저의 주요 비즈니스는 주무르기 치료 시설(Massage Envy만 25,000명 이상의 전문가를 활용함), 스파, 숙박 및 임상 실습입니다. 안타깝게도 마지막 환경에서 일하는 소수의 전문가는 많은 경우 대표자가 아닌 자영업자입니다.
초기 조사를 수행하십시오
교환 일지 및 온라인 작업 게시 대상에서 지원이 필요한 부분을 살펴보고 구직을 시작하십시오. 나는 "문지름 치료 직업"을 작성하여 웹 검색을 했고 다양한 포지션 뱅크를 확보했습니다. 그 중 상당수는 도시 또는 주별로 볼 수 있도록 허용합니다.
한 공공 사이트는 약 9,000개의 고용 기회를 기록했습니다. 내가 사냥터에 내 도시를 추가했을 때 연결은 여전히 주로 작업 은행이었지만 가까운 고용 기회로 선별되었습니다.
더 큰 스파는 의심할 여지 없이 사이트를 통해 온라인 작업 신청을 할 것입니다. 일을 하려면 선택의 여지가 없으므로 직접 연락하여 반죽 고문 모집을 위한 고용 절차 요청에 대한 정보를 얻으십시오.
마찬가지로 새 대표자를 찾는 경우가 많은 인근 시설에 연락하여 개업 및 응용 프로그램 상호 작용에 대해 문의할 수 있습니다.
근처 선릉오피 마사지 학원에 공고나 직업 박람회가 있는지 확인하십시오. 교직원 및 졸업반에 연락하여 관행에 빈틈이 있는지 확인하십시오. 요약을 얻을 수 없는 경우 졸업반 가상 엔터테인먼트 모임에서 "필요한 직위" 게시물을 작성할 수 있습니다.
마찬가지로 능숙한 인터넷 기반 발표 시트에 이력서를 게시할 수 있습니다. LinkedIn 프로필을 새로고침 상태로 유지하세요.
작업 게시물에 대한 전문 제휴 사이트를 실제로 살펴보십시오. 아무 것도 없을 때 리허설을 하려는 공간에서 전문가의 연락처 데이터를 자주 찾을 수 있습니다. 회로망. 개인과 대화하고 무료로 제공하고 리드를 요청하십시오. 아는 모든 사람에게 메시지를 보내고 작업을 찾고 있음을 알리십시오. (대부분의 개인이 응답하지 않는 경우 격려하십시오.)
마찬가지로, 적어도 일주일에 한두 번 하지 않는 한 개인에게 청탁에 대해 상기시키는 것은 괜찮습니다. 정기적으로 당신이 그 자리를 차지한다는 사실을 깨닫는 사람이 누구인지를 명심하십시오. 단 한 사람만 있으면 됩니다.
다양한 직장과 각자에서 일하는 개인들에게 의미 있는 경험을 쌓기 위해 직접 교육 회의를 진행합니다. 이러한 회의는 마찬가지로 중요한 접촉을 만드는 방법입니다. 그리 멀지 않은 곳에 고용 기회가 있을 때 사람들이 당신을 기억할 수도 있습니다.
기업에 대한 기존의 심사를 시작하기 전에 취업을 위해 집중하고 있는 환경에서 일하는 몇 명의 전문가와 이사를 만나십시오. 대다수가 30분 동안 지식을 공유하고 탐색을 안내할 계획입니다. (에스프레소나 차를 갖다 주겠다고 제안하거나 사무실에 다과와 한입을 가져오라고 제안하는 것은 결코 쏘지 않을 것입니다.)
다음과 같은 질문을 제기하십시오.
• 여기에서 최고였던 전문가들의 특징은 무엇인가?
• 이사회와 직원 간의 서신을 어떻게 묘사할 수 있습니까?
• 견고한 그룹 분위기가 있습니까? 표준 인력 모임이 있습니까?
• 이 직장에서 가장 어려운 점은 무엇이라고 생각합니까?
• 이곳에서 일하면서 가장 좋았던 점은 무엇입니까?
• 일반적으로 어떤 종류의 고객이 이 재단을 방문합니까?
• 전문가들은 진정한 치료에도 불구하고 클라이언트와 어떻게 협력해야 합니까? 그들이 고객을 환영하고 후속 전화를 찾는 것이 바람직합니까?
• 이곳에서 가장 이상적인 일을 하고 평생을 키울 수 있는 길잡이는 무엇입니까?
• 이러한 분위기와 이사회에 따라 규칙과 캐릭터에 관한 데이터와 같은 변화에 대해 어떤 권고를 하고 있습니까?
• 부산오피 마사지 어드바이저 모집은 어떻게 이루어지나요? 몇 차례의 회의가 있습니까 아니면 한 번만 있습니까?
회사 알아보기
조직에 익숙해질수록 지원 대상을 파악하는 것이 더 간단해지고 마침내 신입사원 전형에서 성공할 수 있도록 미리 준비하게 됩니다.
가능한 관리자의 개요를 수집하고 각 조직에 대한 프로필을 만드십시오. 모든 예상 상사에 대한 모집 전문가가 있는 개인의 주소, 전화번호, 이메일 주소 및 이름과 직위를 기록해 두십시오.
모든 예상 상사에 대한 기초 데이터를 축적하여 당신의 선택에 대해 생각할 수 있습니다. 예를 들어,
• 사이트 주소
• 소유주/관리자/대표의 이름
• 사업 기간
• 현재 지역에서의 연도
• 다른 지역
• 광고하는 건강 관리의 종류
• 판매 품목의 종류
• 현재 활용되고 있는 전문가 수
• 원하는 전문가 수
• 조직의 목표 사업 부문
• 조직의 목적 선언문
• 단체 사진 및 입장
• 조직의 차등 혜택(해당 조직에 비범한 관리 요소)
• 조직의 위상
• 계층적 디자인
• 주요 경쟁자
• 사업형태(종일, 아르바이트, 자영업)
• 급여 묶음(예: 급여 범위, 보호, 출장 수당)
• 예상되는 책임 세트(활동적인 작업을 수행하지 않는 동안 해야 할 일에 대한 가정 계산)
• 이 사업에 가져올 수 있는 비범한 능력이나 재산
당신이 만든 프로필에 있는 내용을 조사하고, 당신에게 흥미를 유발하거나 흥분시키는 관점과 화해할 수 없는 상황을 나타내는 관점에 주목하십시오. 예상되는 사업의 결정을 축소할 때마다 각 조직에 대한 우월감을 느끼기 위해 지역으로 운전하십시오. 구조가 매력적이죠? 찾기 쉽나요? 보호 지역에 있습니까?
완벽한 세계에서 내부로 들어가 더 완전한 관점을 얻으십시오. 유지 영역이 적합합니까? 개인들에게 시끄럽거나 조용한가요? 정중하게 환영한다고 말할 수 있습니까? 직원과 전문가가 모든 것을 잘 관리하는 것처럼 보입니까? 느낌을 알아차리고 그 분위기에서 당신이 기분이 좋을지 결정하십시오. 예를 들어, 그림은 임상적입니까, 우아하거나 더 보헤미안입니까?
굿 핏으로 보기
비즈니스 위치에서 기쁨을 얻는 방법은 주요 목표를 지원하고 작업 기술에 만족하는 조직에서 일하는 것입니다. 조직을 위해 일하는 것은 종종 정해진 그림에 적응하고 조직의 시간표, 전략 및 추론에 맞춰 치료를 조직해야 합니다.
예를 들어, 자신만의 시간표를 세울 준비가 되었다고 말하시겠습니까? 아니면 명시적인 요일이나 움직임으로 일할 것으로 예상됩니까? 일반 회의가 얼마나 오래 지속되는지, 방을 넘겨주고 클라이언트 문서를 업데이트하고 잠시 휴식을 취하기 위해 클라이언트 사이에 얼마나 시간이 분배되는지 파악하십시오. 완벽한 세상에서는 적절한 속도와 스타일로 작업할 수 있는 새로운 작업 라인을 찾아야 합니다.
의복 규정이 완화되었습니까? 아니면 전문가와 직원이 명시적인 음영 처리된 복장이나 예복을 입습니까? 예를 들어 내가 아는 한 전문가는 상의는 폴리에스테르, 하의는 닦는 획일적인 전략을 세웠다는 이유로 그녀가 정말 좋아했던 직장을 그만뒀습니다.
그녀는 극도로 민감한 피부를 가지고 있으며 최근 폴리에스터로 인해 발진이 생겼습니다. 마찬가지로 그녀는 겸손하고 청바지를 재단할 것으로 예상했습니다. 조직은 어떤 면제도 만들지 않을 것입니다.
어떤 조직의 사업 제안을 수용하기 전에 그것이 당신에게 필요한 종류의 고객을 끌어들이는지 결정하십시오. 이러한 재단을 정기적으로 운영하는 개인, 그들에게 필요한 관리 유형 및 처리 방법을 고려하십시오.
몸 전체를 움직이는 반죽을 하는 것을 진심으로 감사하게 생각한다고 가정해 봅시다. 모든 것을 고려할 때, 대부분의 경우 20분 동안 현장에서 명시적으로 등을 문질러야 하는 시설에서 일하는 것은 현명한 일이 아닙니다.
대부분의 스파와 센터는 아이템을 제공합니다. 많은 사람들은 전문가가 특정 수량의 품목을 판매할 것으로 기대합니다. 다른 사람들은 해당 거래에 대한 보상과 진행 상황을 기반으로 합니다. 어떤 경우에도 그들 중 일부를 제안해도 괜찮은지 확인하기 위해 그들의 제품 제안을 살펴보십시오.
실제로 조직이 견실한지 여부를 완전히 결정하고 싶은 단계는 실제 예비 직원 회의 프로세스 중에 발생합니다. 조직의 개인과 협력할 때 받는 인상에 대해 알고 있습니다. 주의 깊게 관찰하고 탐색에 대해 조언하고 신뢰할 수 있는 가이드와 이야기한 다음 감각을 따르십시오.
일하고 싶지 않다고 생각되는 장소와 이야기함으로써 확신을 얻을 수 있습니다. 회의 연습을 하고 제안된 기본 탐색보다 더 적합한 장소를 찾을 수 있습니다.
때때로 처음 시작할 때 환상의 위치를 확보하는 것이 즉시 발생하지 않을 수 있음을 기억하십시오. 그럼에도 불구하고 시간이 지나면 자신의 능력과 적성을 조작할 때 올바른 진입로가 열릴 것입니다. 따라서 최적의 보스를 추적하는 데 초점을 맞추십시오.