私の今の職場には
〇〇課長と××部長がいます。
〇〇課長はいつも笑顔で
まわりの人に万遍なく優しい声がけをします。
××部長はいつも笑顔がなく
いつも何かをぼやいておられます。
私は
笑顔×感謝=波動がでる
ということを学びました。
もうおわかりだと思いますが、
〇〇課長の元には人が集まり
××部長の周りからは
人が離れていきます。
波動の高い〇〇課長！
波動の低い××部長。
私は波動の高い人を目指しているので、
〇〇課長とはお付き合いをしますが
××部長のことは出来る限り遠ざけています笑
少し話は変わりますが、
2:6:2の法則
という法則をご存知でしょうか？
法則なので絶対なのですが、
2:6:2の法則を人間関係に当てはめて
考えてみると、
自分に対して好意的な人が2割いて、
逆に自分のことが嫌いな人が2割いて、
残りの6割の人はどちらでもないということに
なります。
言い方を換えれば、
どのような組織でどのように
振る舞おうとも、必ず2割の人からは
嫌われるということです。
人間関係で悩んでいることは
ないですか？
必ず2割から嫌われると思えば
少しは楽になりませんか？
また人間関係で悩んでいるのなら
課題の分離をお勧めします！
課題の分離とは
「他人の課題に介入しないこと」
そして「自分の課題に他人を介入させないこと」
と考える思考法です。
なぜかというと自分を変えることはできますが、
他人を変えることはできないからです。
自分自身が、笑顔×感謝=波動を実践することは
今日からあなた自身が
即実践できます！
しかし、コレを他人にさせることは
できないのです。
でも安心してください！
波動は引き合う性質があります。
あなたが笑顔×感謝=波動を出せば
必然的に波動の高い人と引き合っていきます。
元マクドナルドの講演家の鴨頭さんが
倫理法人会で話していた
心が先で現実が後
それを実践すれば
ハーバード大学のショーン・エイカーさんの
幸せが先で成功が後
にも繋がるのではないかと
最近思っています。
もし人間関係で悩んでいるのなら
まずあなたが
笑顔×感謝=波動を実践してみてください。
今日も最後まで読んでいただいて
ありがとうございました😊
みなさまに感謝して
今日のblogはおしまいです。
今日もみなさまがハッピーな1日に
なりますように🙏