ZUKIオーナーの鈴木真由美です
本日は、私が求めるスタッフの採用基準についてお話をさせて下さっい
私も、言わば採用される身であった時期もありました。美容師時代・・・化粧品会社時代・・・。
私の場合、第一希望である会社に属することが出来ました。
何故だろう？
今、思い返すと・・・あんなに説明能力が欠けていて、よくも私を雇ってくれたなっと、感謝するばかりです
質問をされ、自分なりに応えたのにも関わらず
いっぱいいっぱいで何を言いたかったのか、自分でもよく分からなくなったり。しかし、一つだけ心掛けていた事があります
それは、絶対に貫き通したい私自身の気持ちを伝える事。
現在、経営者となり、雇用する側に立った私が、採用基準で最も大切にしたい要素です
「やる気があるとか、頑張りますとか、当たり前ですから。それよれも、あなたの人生観や人生設計・野望を聞かせて欲しい!!あなたらしく!!あなた自身を深く知りたい」
私は、考えや思いを相手にきちんと伝えることが出来ない方は、エステティシャンは難しいのかと思います。
でも、一つ言わせて頂きたいのが!!相手に一生懸命伝えたい!!という、強い意志が見受けられれば話は別ですが。
相手（お客様）に、最高級の技術・接客サービス・充実感を提供する為には
コミニュケーション能力が大切と言う事を最も理解して頂きたい。誰が、信用も出来ない、何を考えているか分からないような施術者に・・・
ボディメンテナンスをしてもらいたいと思うか。
リラックスが出来るか。
また、ZUKIに来たいと思うか。
・・・絶対に思う訳がない。
相手（お客様） のニーズを把握する能力、ベストな提案能力。どちらも大切な要素ですね。
人に喜んでもらう事に、生きがいを感じる方人生観や人生設計、野望を語れる方守りの人生より、攻めの人生をこよなく楽しみたい方是非とも、心機一転
身体矯正エステ専門店ZUKIにて働いてはみませんか
人生大半の時間を費やす事になる、仕事時間を共に有意義に過ごしましょう