昨日、2年目の部下と飲みに行った。
色々悩み事があるらしく、相談に乗ってほしそうだったので、
話をふってみると、悩みまくっていた。
その時のアドバイスをメモしておこうと思う。
■一番重要なキーワード
「気づき」
■大体の会話の流れ
・君はどれぐらい成長したいの？いつまでにどうなりたいの？
・自分が成長したい場合、君はどれぐらいの伸びしろがあると思っている？
・人が成長するためには、
①外部情報から吸収する
②先輩に教えてもらう
③自分の失敗に気づく
ことである。
そして、この3つの中ですぐに確実にできることが③である。
・君は、例えば、今週の失敗をどれぐらいの数あげれるだろうか？
10個？100個？1000個？ それがわかり易い 伸びしろだよ。
・失敗と思わないことが多数ある。
それに気づくためには、勉強が必要。
・あとは、「やるのか？やらないのか？」
・やるなら、「いつまでにやるのか？」という期日が必要。
・具体的内容は、その後にブレイクダウンすればOK.
・何をすればよいか？どうすればよいか？わからない場合、
シンプルな目標（期限付き）をたてて、達成すればよい。
・達成した時に、その業務において自分のレベルが理解できる。
達成しない（トライしない）場合は、自分のレベルが理解できない。
やりきって初めて、答えがでるんだよ。
大体、こんな内容だったと思う。
最近の僕のキーワードは、「気づき」 ＋ 「シンプル」 である。