こんにちは！
アドラー心理学と探求学習で
未来の世界で活躍する人財を育成する専門家
ぞみーです。
就職活動が解禁され、多くの大学生が
就活に励んでいますね。
私もそんな就活生達を応援したくて、
OBOG訪問を受け付けています
基本的に来るもの拒まずなので、
2年間で30人以上の学生さんと
面談してきました！
私の会社は大手IT企業のため、
エントリーしてくる学生さんも
難関大学の学生さんばかり
でね、中には「この子と仕事したい！」
と思わせてくれる子もいるんですよ
ほんの2〜3人やけど。
そんなキラリと光る人財って
何が他と違うのかなと考えた時、
あるものが違うと分かったんです。
それは…
自分で考えて仮説を持って行動しているか。
志望動機でも、
学生時代に力を入れたことでも
何事にも自分で考え、
仮説を持って行動していることを
ちゃんと伝えることができる子が
たま～～～～にいるんですわ！！！
そういう子は一緒に仕事したいと思うし
やはり各社の内定をもらっています
私はグローバル分野の人事担当として
社員の育成についても検討しています。
管理職の方に若手に求めるものは？
と聞くと、多くの方が
「自分で考えて行動する力」
「自立して動く力」
と答えるんですよね。
グローバルや大手企業に限らず、
これからの未来ではそういった人財が
求められているんです。
翻って日本の教育は、
自分で考えて行動する力を
つけることができているでしょうか？
学校教育でも、家庭教育でも、
無意識のうちに「大人の言うとおりに」
というのが多いのではないでしょうか？
社会に出るのを前にして
急に自分で考えろ！と言われても
子供達は戸惑ってしまうだけ
これからのより不確実な未来において
社会に出て進んでいくには
子供の頃から自分で考えることを
どれだけ積んできたかが
大切なのではないでしょうか。
さて、今日は一日OG訪問Day
一緒に働きたいと思える学生さんを見つけて
当社にスカウトすべく、素敵なお姉さま仕様で
頑張りたいと思います
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