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• ちょっとした工夫で社会保険料を削減することができます！
• 社長さんが本業に注力できるために。。。
• 一緒に働く部下、同僚は、自分にとってお客様です
• 離職率を下げるための工夫は、最初が肝心です！
• アナログ人間では、生き残れない…けど(涙)
• 事業用定期借地権の利用が増えていく理由
• パワハラやセクハラが発生した場合、事業主は責任を問われます！
• 教わる側にも能力が必要！？
• 就業規則を作成しただけで終わっていませんか？
• トラブルの芽は小さいうちに摘まなきゃ。。。
• 役員変更登記の懈怠・・・登記官の裁量によるところが大きいが、最大で１００万円！！
• 会社には雇用の自由があります。長い目で見るなら、採用活動に力を入れましょう！
• 自己都合による退職でも、引継ぎ期間をしっかりと明示しておきましょう。。
• 言葉の力。。いい言葉に気づける感性を・・・
• 会社設立。面倒な手続きに負けないで!
• より適切なサポートをするためにも、数字が読めないと。。。。
• 士業として、依頼者の満足のためには・・・法律の知識より、人間力かもしれない。。
• 団塊の世代が今や高年齢者!?　蓄積されたノウハウを有効に利用しなくちゃ！
• 休職の規定は、会社の判断で決めることができます。。
• 会社設立時に、就業規則まで整備しておくことをお勧めします。。

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