みなさんこんばんはm(__)m
大阪仁誠塾の大野です。
４月２回目の実践報告をさせていただきたいと思いますm(__)m
今月自分が特に意識して取り組んだのが
「一貫性を持つ」ことでした
自分への自問や判断の基準も一貫性を持つ
スタッフへの問いや
仕事での判断も一貫性を持つ
この一貫性を持つってフレーズが自分に凄く必要なことであるとを
日々スタッフに向き合い
仕事に向き合い
自分に向き合い…
関わる人が成長するために
チームで結果出すために必要なことではないかと気がついて
とにかく「自分の考えや価値観で」判断や行動しない！を意識して実践してきました
では何に対して一貫性を貫くのか？
それが企業理念であり行動指針であり
年間目標や出したい結果であり
夢や目指すものを想う気持ちではないのかなぁと
そのなかで一番大事なことが「相手」ではないかと
企業理念にも
行動指針にも
年間目標にも
夢や目指すものにも
相手
必ず絡んできます
もっと「相手を想う」を一貫して行動に移せるように
考え方
と
スピード
目指すものに合わせていけるよう
考える
やる
をシンプルに素直にやっていきたいと思いますm(__)m
ありがとうございました。
大野