ポータルコア山下さん、バトンありがとうございます。
おはようございます。
福山仁誠塾の出張です。
バトンキャッチ遅くなり申し訳ございません。
今週から、私が働く東洋電設に新入社員が入りました。
前期、新入社員を2名採用することを目的として、売上目標を達成してきました。
後輩ができるのを望んでいたため、早く採用が決まり嬉しいのですが、
社会人から今までに後輩がいたことがなく、
どう指導していけば良いのか、内心戸惑い四苦八苦しています。
今までどう指導されてきたのか。
どうすれば人材育成できるのか。
自分自身、行動が伴っているのか。
信頼される先輩、上司になるには。
振り返ると
社長や先輩の行動を見て行動してきた。
＝
後輩からは自分も常にみられている
今まで目の前の事へ必死になることで、深く考えることを避けてきた自分に、かなりかなり焦ります。
後輩を育てる前に、自分が育たねば。
ブログを書きながら
これを機に自分自身、成長できると思うとワクワクしてきました。
次回、仁誠塾は夢想リストを完成させ、スッキリした気持ちで臨みます！
ブログ停滞のなか、お声掛けいただいた福山仁誠塾の皆様ありがとうございました。
次のバトンは、家づくりから幸せづくりをする寺延ホームの寺延さんよろしくお願いします。