生口社長
ご指名ありがとうございます☆☆
先日の土曜日に大阪仁誠塾が開催されました！
今回のテーマは、
【起こりえる障害を考える】ということを重点的に考えました。
何事も
やりたいと思うこと
やると決めたこと
を実際にやってみると、いろんな問題が起こり
最初に立てた自分の計画通りにいかない。
とったことが、当たり前のように起こります。
事業の目標
人生の目標
も同じく
目標を立てただけで、達成することもなく
行動をしただけでも、達成することもない。
一番恐いのは、
自分やチームでこれ以上ないくらい頑張った結果、結果がでなかった時です。
そのときの落胆は想像するだけで、
嫌になります…
一生懸命の努力を、間違った方向に進んでしまうと
間違った結果を生んでしまう。
「目標の立て方」
ここも重要です。
もう一度、
スマートの法則を考えました。
具体的で
計測可能で
同意していて
現実的で
期限が明確
頭ではわかっていましたが、、
実際の事業でこだわってやれているか？というとまだまだ甘いと…
だから目標達成ができない。
また、目標の前の目的。
なんのためにそれをやるのか？
やる必要があるのか？
自分のモチベーションや
チームのモチベーションをあげる為には絶対に必要なものです。
その他、計画！
その計画もひとつではいけません…
最高の想定
最悪の想定
この２つを事前に立てておく事が、
物事を上手く運ぶ方法です。
常に最悪を想定して
次の行動を考えておく。
結局は、
起こらないと思っていたことが起こり、
「えっ！！！？なんでよ？？？」
みたいな感情が生まれ、やる気とモチベーションが一気に低下します（笑）
その他、
様々な観点から、今回のテーマを考えました。
まだまだ、
事業の中で実践できてないなぁ～と。。
目的があり
目標がある
目標を達成するまでのゲームだと考えよう♪
そう捉え方をかえるだけで、
楽しい仕事になりますよね★
これを日々の中から
考え実践していきます☆★
追伸：
このブログでもありましたが、
ヒューマンの川下さんの投稿…
この前、医院で一日80人の来客があったとありました。
単純に、すごいなー！と思っていましたが…
塾長にきくと、そこの場所は人口わずか3,000名のとこで
一日80名の方が来られる…。
なんで？そんなことができるんだろうと不思議に思いながら、
純粋に、部署ごとでゲームとして楽しみながら競い合っている姿に
感激しました。
一見、不可能だと思われる目標も
そうではなく、必死に考え、実践し、改善している、その積み重ねの結果が
最高なものになっているのだと。
みなさんのブログを拝見するだけでも、
大きな気づきと学びを得る事ができます。
ありがとうございます。
次回は、大阪仁誠塾のムードメーカーであり特攻隊長の、よつ葉トレーナー
山下さんお願いします！
仲里