派遣のお仕事
１ヶ月ごとの契約更新なのですが
今週、派遣会社の担当者さんと
更新するか否かを個別面談しています
私は昨日お休みだったので
今日の午前中、面談でした
更新どうしましょうか
の話の前に
業務についての意見を求められました
他のスタッフの方も昨日聞かれたようです
そして、みんなの意見はほぼ同じ
局長をなんとかしてほしい
とにかく、その１点です
中には、今のままでは更新できないと
はっきり言った方もいらしたようです
私も同じくです
そこらへんは、担当者さんもわかっているようで
「そうですよね、彼を局長にしたのは私達の責任ですから
弁解しようがないです」
まあ、どのようなスキルがあって、どのような実績を持っているかは
だいたい書類上で判断するしかないわけで
仕方がないといえば仕方がないのですけど
こんなに仕事の出来ない人を局長にしてしまい
半月近くも放置していることは責任あります
驚いたことに
今までに、組織のとりまとめ・指導の経験があると！
思わず「ウソでしょう？」とのけぞってしまいました
彼がそんな仕事を遂行できた企業っていったい・・・？
午前中の面談は
「私は、更新しない方向で考えています」と伝え終わりました
そして夕方近く
今度は、チーム長さんがおでましになり
もう一度呼ばれてしまいました
「千鳥足さんの意見をもう一度聞かせて下さい」
もう一度と言われても、同じことの繰り返しですが
ある程度決定権のある方のようですので
更に熱弁を振るってみましたσ(^_^;)
だって、みんなが
「鼻血が出るくらい訴えてきて！」って言うんですもの
なんで私が？・・・(-"-;A
ま、結果は2～3日中に出すということのようです
「ちなみに、千鳥足さん
局長を変えても更新されないでしょうか？」
と聞かれ
「うーーーーーーーん」
なんとも、悩ましい状況です
９月から別のお仕事が入りそうなので
そちらを優先したいと思っているのだけど
局長さえなんとかなるのなら
今の仕事自体は問題ないわけで・・・
途中で投げ出すのも忍びない気持ちもあるわけで・・・
９月からのお仕事がどの程度のボリュームなのか
そこらへんも今日時点ではわからずなわけで・・・
あーー、眠れぬ夜です