カリスマとは

カリスマとは

一般的には、特定の人物に宿る特別な能力や資質を
あらわす概念であり、とりわけ、人々を引きつけたり
信服させるある種の人格上の特質や魅力を指す。

らしい。（ウィキペディア参照）


先ほど、アップル社の創業者、スティーブ・ジョブズ氏が
死去したというニュースをみた。

まだ56歳の若さでした。


現代のビジネス界のカリスマといえば、
スティーブ・ジョブズ氏の名前がまっ先に挙がる。


かつて、経営学者の故ピーター・ドラッカー氏は、
経営者に必要な資質は学んで身につけることができるもので、
カリスマ性は不要と断言している。


私の中では、このことは正しいことだと認識している。


一般的には、カリスマ経営者の引退は企業の存続において
重大な問題を引き起こす可能性が高い。


特に日本では、ヤオハンやダイエー、あとは西武グループなど・・。

実際、企業の目指すところが存続であれば、継続性という点では、
一人のカリスマがいなくなるとやはり厳しい。


カリスマに依存すればするほど、残された者は経営ビジョンや
リーダーシップ、マネジメント力など、その穴埋めに
膨大な時間が掛かる。


その間、市場は大きく変化するし、気が付ければ取り残されている
ということは大いにあるのだろう。


それを補うためには、組織戦うビジネスモデルや後継者を育てる
ための教育など

仕組みづくりが大切になる。


ただし、そう言った常識が通用しないほど圧倒的な力を持った天才が
現れたらやはり仕方がないかもしれない。


常識を打ち破ってでも成果を出すのが天才なのだから。