頑張れば、頑張ったほど、成果がでるというのは、幻想です。
努力だけでは、評価をすることは難しいのです。
ですが、努力したからには評価してほしいと考える人は、結構います。
ただ、そういう人は、実際に評価を受けることはやはり少ないもの。
なぜなら、評価とは、自分ではなく他人が決めるものだからです。
努力とはいつ実るか分からないものです。
結果が出なければ、それに対して何度でも検証し、結果が出るまで頑張るしかありません。
ところが、結果が出るまで頑張れる人は、案外少ない気がします。
努力してもそれが実らないのであれば、”やり方が間違っているか”、”頑張る方向性が違うか”
のどちらかだといえます。
自分で悩んで解決することも確かに大切ですが、時間は待ってくれませんし、
結果が出ない努力は、結果的には評価を受けることは難しいのです。
また、結果がすべてはありませんが、結果が出ない努力はやりがいもモチベーションも
必ず下げます。
もし、長い期間努力しているのに結果が出ていなけば、”やり方が間違っているか”、
”頑張る方向性が違うか”のどちらかの視点で手法を変えてみることで解決する
こともあります。
もし、周りに解決できそうな人がいれば、聞いてみることも大事です。
たとえ、その人の反りが合わなくともです。。
相手が正しいのであれば、素直に受け入れる勇気を持つべきですし、自分のために
それを受け入れるべきだということです。
結局、努力するなら、結果が出るまでやり抜くことが、一番の評価につながるのだと
思うからです。