ビジネスマン　転職の考え方

良い転職をするために！！

弊社は人材紹介もやっているので、最近転職について気になることを書きます。

求職者の中には、転職理由に「今の仕事は自分のやりたい事じゃないんです。」という方がいます。

そして、そういう方に限って、本当に自分のやりたいことを突き詰めると、

”自分のやりたい事がわからない”という方が非常に多いという印象を受けます。

どこを目指すべきなのかを見失うことで、あせってしまい、気がつくと時間だけが

経過し、結果的に”何をしたら良いのか”すらわからなくなる。

そこで怖いのは、とりあえず動くことです。

行動すれば、何とかなるという発想は、あまりにも具体性や計画性にかいてしまい、

答えが見えないまま、意味のない転職を繰り返し、気づいたら転職貧乏になっている

という方が少なくありません。

契約社員だろうが、アルバイトだろうがチャンスいくらでも転がっているのは

事実ですが、無計画な行動では、チャンス結果的に逃してしまいます。

うまく転職する人と出来ない人では、一体に何が違うのでしょうか？

私が知っている限りでも、製作会社にアルバイトで入社し、1年も経たないうちに

正社員登録され、そこから、お客さんや会社から評価を受けて、転職し、

今では、アルバイト時代の100倍を稼いでいる人がいます。

また、前職で800万以上稼いだ方が、転職され、契約社員で契約し、年収は大幅ダウン

したにも関わらず、2年後には1000万を稼げるまでに成果を出された方もいます。

基本的に転職で成功する方は、現在ではなく将来を見据える視点を持っている、

会社の規模に関わらず、自分が習得したいスキルが磨ければ、迷わず飛び込む

計画性と行動力を持っているということです。

自分の学びたいスキルを重視するか、やりたい仕事を重視するかの違いでもあります。

つまり、”仕事＝やりたい職種”　”仕事＝成長やスキルアップ”なのかということです。

スキルアップをしたいとよく言われますが、大抵の方は、どんなスキルを身に付けたい

というところまで、深堀することなく、単純にスキルアップがやりたい職種を指している

ため、なかなか仕事が決まらない、職種は見つかったが、実際にやりたい事ではなかった

ということに陥るのです。

”職種”という狭い視点ではなく、もっと広い視点で物事を見る必要があります。、

例えば業界全体を見ることも大事かもしれません。

現状の立ち居地を確認し、自分がどこにいるのかを把握した上で、現状どのような

スキルが足りないのかを知ることが出来れば、職種を限定することなく、身に付けたいスキルを

磨ける職場を探せばいいのです。

このほうが、確実に選択肢は増えます。

自分が納得して選択したのであれば、自分がおかれている状況に文句を言わないですし、

そこで出来る最大限の努力をして、スキルアップを目指して実績を積むことに専念できます。

スキルが身に付けば、自分の価値を最大限に買ってもらえる会社へ売り込べいいのです。

まずは、客観的に自分の価値を見極めことから、始めるべきです。

それを理解したなら、後は行動あるのみです。

価値がないと思えるなら、今の仕事を続けて時を待つのが賢明でしょう。

”過去”と”現在”と”将来”を時系列に考えてみれば、今何が大事で、最終的に何を目指すべきかを

理解できるのではないでしょうか。