今、新人社員が入社して研修を始めている会社が殆どとおもいますが、
昨日、会った社長が、今年はあんまり新入社員のデキがよくないんだと
話をされていた。
まぁ、毎年といって良いほど、この話は話題になります。
「社長にまだ何も始まっていないのに、どうしてデキが悪いと
思うのですか？」
とお聞きしたところ、
「そりゃ、毎年毎年、新入社員を見てきているから、見ればわかるよ」
そもそも、自分が採用しておいて、デキが悪いというのは、
どうかと思いますが。。。。
とはいえ、社長がそんなことを口にしてしまったら、
他の社員はどう思うのか？
社長が言ってしますと、その部下の社員は、「こいつら、デキが悪い」という
先入観をもち、その先入観を持ったまま、新入社員に接してしまうことは、
大変危険だ。
人の出会いで、決定的に重要なのは第一印象だ。
ましてや、これから仕事を覚えていく新入社員が、最初からつまずくのは大変である。
人というのは、一度、信じてしまうとそれを肯定されることには注意を向けるが、
それを否定することに対しては注意を向けないものです。
新入社員を育てるのは、上司の仕事です。
それを真っ向から否定してしまうのは、自分を否定しているのに他なりません。
そもそも、そんなことを言う社長の居る会社には、私自身が行きたいとは
感じませんけどね。