孫子のビジネス名言があなたを変える
部下の行動が
理解できないだ！
経営者
孫子
部下の行動を
理解するためには、
彼らの視点に立つこと
が不可欠です。
彼らの背景、経験、
そして目の前にある
課題を深く考えること。
聞く耳を持ち、
本音を引き出すための
安全な環境を提供する
ことが大切です。
理解と共感を通じて、
彼らの行動の背景に
ある動機や感情を
把握することが
できます。
名言解説
この言葉は、部下の行動を理解するためには、彼らの立場に立って物事を見る必要があることを強調しています。
彼らの経歴や経験、直面している課題を理解することで、その行動の背後にある動機や感情を理解することが可能になります。
また、部下が安心して意見を共有できる環境を作ることで、より深い理解が得られるでしょう。
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