日本でも一部の優良企業で給与UPのニュースがぽつぽつと出始めた。インフレに対応したものであろうか。
それに反して私の勤務先は給与ダウン。
業績もまずまずの上場企業である。
昨年の9月から基本給と歩合給が大幅に下がった。
更に今年の4月から歩合給が少し下がった。
給料袋が寂しくなると必然的に他の3つの袋に影響が出てしまう。
まずは堪忍袋。
余裕がなくなり怒りっぽくなる。
短気は損気。負のスパイラルに注意しなくては。
最後は玉袋。
こればかりはどうしようもありません。